In het actieplan van minister Karien van Gennip (september 2022) over het personeelstekort wordt gesproken over behoud personeel en uitbreiding uren van de medewerkers. Van Gennip wil het personeelstekort samen met de kinderopvangsector aanpakken. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om het bestaande personeel vast te houden en meer uren te laten werken. Dat is vooral een taak voor werkgevers (aldus de minister).
Behoud medewerkers
Het behoud van medewerkers is lastig, dezelfde minister Karien van Gennip gaf in haar schrijven van medio december 2022 dat de branche enorm kampt met de schijnzelfstandige freelancers. Dat de uitstroom van medewerkers en toenemende aantal zzp’ers een urgent probleem is dat moet worden aangepakt. De oorzaak hiervan (de wet DBA) valt ook onder Minister van Karien van Gennip van het Ministerie van SoZaWe. Dus niet verantwoordelijkheid werkgevers, maar verantwoordelijkheid minister Karien van Gennip.
Meer uren werken
In een uitzending van Op1 gaf zij aan dat als alle medewerkers wat meer uren zouden werken het personeelstekort bijna opgelost was. De belangrijkste vraag is dan: willen de medewerkers in de kinderopvang dat wel?
Het antwoord op die vraag is wel heel duidelijk: nee. Slechts een klein gedeelte zou meer uren willen werken, een groter gedeelte wil zelfs minder uren werken en de overgrote meerderheid vindt het wel genoeg zo.
Wil jij meer uren werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang?
Nee, het aantal uur wat ik werk is prima. 70%, 511 stemmen
511 stemmen70%
511 stemmen - 70% van alle stemmen
Ik zou liever het aantal uur willen verminderen 19%, 136 stemmen
136 stemmen19%
136 stemmen - 19% van alle stemmen
Ja, ik zou graag het aantal uur uitbreiden 12%, 88 stemmen
88 stemmen12%
88 stemmen - 12% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 735
15 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Reden minder uren werken
De belangrijkste reden om niet meer uren te willen werken is de balans tussen werken en privé: al en drukke privésituatie waardoor meer werkuren de tijd met je gezin of andere verplichtingen beperkt
Wat is voor jou de belangrijkste reden als pedagogisch medewerker in loondienst om NIET meer uren te gaan werken?
Werk-privébalans : al en drukke privésituatie waardoor meer werkuren de tijd met je gezin of andere verplichtingen beperkt 47%, 269 stemmen
269 stemmen47%
269 stemmen - 47% van alle stemmen
Werkdruk : meer uren kan leiden tot meer werkdruk/stress 20%, 116 stemmen
116 stemmen20%
116 stemmen - 20% van alle stemmen
Gezondheid : werken van meer uren zou leiden tot vermoeidheid en gezondheidsproblemen 14%, 82 stemmen
82 stemmen14%
82 stemmen - 14% van alle stemmen
Vergoeding : de vergoeding voor extra uren staan niet in verhouding tot bijv kosten extra kinderopvang of boven toeslagen grens komen 5%, 31 stem
31 stem5%
31 stem - 5% van alle stemmen
Persoonlijke situatie: er zijn persoonlijke verplichtingen / zorgbehoeften die meer uren werken onmogelijk maken 5%, 26 stemmen
26 stemmen5%
26 stemmen - 5% van alle stemmen
Andere reden 4%, 25 stemmen
25 stemmen4%
25 stemmen - 4% van alle stemmen
Financiële situatie: er is geen financiële noodzaak om meer uren te werken 3%, 15 stemmen
15 stemmen3%
15 stemmen - 3% van alle stemmen
Opleiding: door het volgen van een opleiding is het niet mogelijk om meer uren te werken 2%, 9 stemmen
9 stemmen2%
9 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 573
26 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Reden meer uren werken
Als belangrijkste motivatie om eventueel meer uren te werken wordt de financiële situatie genoemd: het huidige inkomen is niet voldoende en je wil meer verdienen door meer uren te werken.
Wat is voor jou de belangrijkste reden als pedagogisch medewerker in loondienst om WEL meer uren te gaan werken?
Financiële situatie: het huidige inkomen is niet voldoende en je wil meer verdienen door meer uren te werken 48%, 236 stemmen
236 stemmen48%
236 stemmen - 48% van alle stemmen
Verantwoordelijkheid: je voelt je verantwoordelijk voor de kinderen en hun zorg en wil graag meer tijd met hen doorbrengen 12%, 59 stemmen
59 stemmen12%
59 stemmen - 12% van alle stemmen
Vergoeding: de vergoeding voor extra uren staan in verhouding staan tot de extra werkdruk/kosten 9%, 46 stemmen
46 stemmen9%
46 stemmen - 9% van alle stemmen
Anders 8%, 39 stemmen
39 stemmen8%
39 stemmen - 8% van alle stemmen
Werkplezier: je houdt van je werk en je wil meer tijd besteden aan het werken met kinderen 7%, 35 stemmen
35 stemmen7%
35 stemmen - 7% van alle stemmen
Carrièreontwikkeling: het werken van meer uren is een kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je carrière 6%, 29 stemmen
29 stemmen6%
29 stemmen - 6% van alle stemmen
Opleiding: om je te ontwikkelen in je vakgebied 5%, 24 stemmen
24 stemmen5%
24 stemmen - 5% van alle stemmen
Flexibiliteit: meer uren werken omdat je dan beter de werk-privébalans georganiseerd kan worden 4%, 21 stem
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-advertisement
1 year
Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
CookieLawInfoConsent
1 year
Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
PHPSESSID
session
This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Cookie
Duur
Beschrijving
_ga
session
The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
_ga_*
1 year 1 month 4 days
Google Analytics sets this cookie to store and count page views.
_ga_QJ3CEG9M0B
2 years
This cookie is installed by Google Analytics.
_gat_gtag_UA_*
1 minute
Google Analytics sets this cookie to store a unique user ID.
_gat_gtag_UA_174313809_1
session
Set by Google to distinguish users.
_gid
session
Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
