Ga naar de inhoud
Kinderopvang - Wijzer

Wegwijs in de kinderopvang

Kinderopvang - Wijzer

Wegwijs in de kinderopvang

  • Start
  • Ouders
    • Welke soorten kinderopvang zijn er?
    • Wanneer beginnen met zoeken naar kinderopvang?
    • Waar let ik op bij het kiezen van kinderopvang?
    • Openingstijden en dagen in de kinderopvang
    • Kinderopvang vergelijken: waar let je op?
    • Wiki-kinderopvang
    • Zwangerschapskalender
  • Opvang zoeken
    • Zoek locaties kinderopvang
      • Kinderdagverblijf zoeken
      • VE-locaties zoeken
      • Buitenschoolse opvang zoeken
    • Zoek kinderopvang op gemeente
    • Zoek kinderopvang op plaats
    • Zoek locaties basisscholen
  • Kosten en toeslag
    • Kinderopvangtoeslag
    • Tabel kinderopvangtoeslag
    • Maximum uurtarieven
    • Netto kosten kinderopvang
    • Bijna gratis kinderopvang
  • Sector en cijfers
    • Dashboard kinderopvang
    • Stand van zaken KDV
    • Stand van zaken BSO
    • Top 100 kinderopvang
    • Maandoverzichten
    • Gemeentes
    • Plaatsen
    • Houders kinderopvang
  • Nieuws en dossiers
  • Start
  • Ouders
    • Welke soorten kinderopvang zijn er?
    • Wanneer beginnen met zoeken naar kinderopvang?
    • Waar let ik op bij het kiezen van kinderopvang?
    • Openingstijden en dagen in de kinderopvang
    • Kinderopvang vergelijken: waar let je op?
    • Wiki-kinderopvang
    • Zwangerschapskalender
  • Opvang zoeken
    • Zoek locaties kinderopvang
      • Kinderdagverblijf zoeken
      • VE-locaties zoeken
      • Buitenschoolse opvang zoeken
    • Zoek kinderopvang op gemeente
    • Zoek kinderopvang op plaats
    • Zoek locaties basisscholen
  • Kosten en toeslag
    • Kinderopvangtoeslag
    • Tabel kinderopvangtoeslag
    • Maximum uurtarieven
    • Netto kosten kinderopvang
    • Bijna gratis kinderopvang
  • Sector en cijfers
    • Dashboard kinderopvang
    • Stand van zaken KDV
    • Stand van zaken BSO
    • Top 100 kinderopvang
    • Maandoverzichten
    • Gemeentes
    • Plaatsen
    • Houders kinderopvang
  • Nieuws en dossiers
Sluiten

Zoeken

Kinderopvang - Wijzer

Wegwijs in de kinderopvang

Kinderopvang - Wijzer

Wegwijs in de kinderopvang

  • Start
  • Ouders
    • Welke soorten kinderopvang zijn er?
    • Wanneer beginnen met zoeken naar kinderopvang?
    • Waar let ik op bij het kiezen van kinderopvang?
    • Openingstijden en dagen in de kinderopvang
    • Kinderopvang vergelijken: waar let je op?
    • Wiki-kinderopvang
    • Zwangerschapskalender
  • Opvang zoeken
    • Zoek locaties kinderopvang
      • Kinderdagverblijf zoeken
      • VE-locaties zoeken
      • Buitenschoolse opvang zoeken
    • Zoek kinderopvang op gemeente
    • Zoek kinderopvang op plaats
    • Zoek locaties basisscholen
  • Kosten en toeslag
    • Kinderopvangtoeslag
    • Tabel kinderopvangtoeslag
    • Maximum uurtarieven
    • Netto kosten kinderopvang
    • Bijna gratis kinderopvang
  • Sector en cijfers
    • Dashboard kinderopvang
    • Stand van zaken KDV
    • Stand van zaken BSO
    • Top 100 kinderopvang
    • Maandoverzichten
    • Gemeentes
    • Plaatsen
    • Houders kinderopvang
  • Nieuws en dossiers
  • Start
  • Ouders
    • Welke soorten kinderopvang zijn er?
    • Wanneer beginnen met zoeken naar kinderopvang?
    • Waar let ik op bij het kiezen van kinderopvang?
    • Openingstijden en dagen in de kinderopvang
    • Kinderopvang vergelijken: waar let je op?
    • Wiki-kinderopvang
    • Zwangerschapskalender
  • Opvang zoeken
    • Zoek locaties kinderopvang
      • Kinderdagverblijf zoeken
      • VE-locaties zoeken
      • Buitenschoolse opvang zoeken
    • Zoek kinderopvang op gemeente
    • Zoek kinderopvang op plaats
    • Zoek locaties basisscholen
  • Kosten en toeslag
    • Kinderopvangtoeslag
    • Tabel kinderopvangtoeslag
    • Maximum uurtarieven
    • Netto kosten kinderopvang
    • Bijna gratis kinderopvang
  • Sector en cijfers
    • Dashboard kinderopvang
    • Stand van zaken KDV
    • Stand van zaken BSO
    • Top 100 kinderopvang
    • Maandoverzichten
    • Gemeentes
    • Plaatsen
    • Houders kinderopvang
  • Nieuws en dossiers
Sluiten

Zoeken

Home/Meningen – werken in de kinderopvang

Meningen – werken in de kinderopvang

Hoe wordt er gedacht over werken in de kinderopvang? Zou jij meer uren willen werken of werk je al genoeg uren.

De beste manier om hier achter te komen is natuurlijk hierover vragen te stellen of stellingen te plaatsen waarop men een mening kan geven. Het kan helpen bij het vormen van inzichten, het begrijpen van standpunten en het bevorderen van discussies over belangrijke kwesties, of het kan gewoon leuk en informatief zijn. Het geeft in ieder geval een beeld. Het is natuurlijk wel zo dat meningen op stellingen slechts een momentopname zijn en niet altijd een volledig beeld geven van de complexiteit van een onderwerp.

Kinderopvang-Wijzer helpt om je wegwijs te worden in kinderopvangland en heeft over meerdere onderwerpen een themapagina. Onderstaand een overzicht van meningen en stellingen over het onderwerp “werken in de kinderopvang”.

Themapagina’s:

  • gastouderopvang
  • mannen in de kinderopvang
  • voeding in de kinderopvang
  • zzp in de kinderopvang

Deel jij ook je mening?

Vraag : Wat zou voor jou een belangrijke secundaire voorwaarde zijn om te werken bij een kinderopvangorganisatie? (max 2 antwoorden)
Resultaten
  • Extra vakantiedagen: Een ruimere toekenning van vakantiedagen of vakantieverlof dan de cao 25%, 170 stemmen
    170 stemmen 25%
    170 stemmen - 25% van alle stemmen
  • Flexibele werktijden: meer mogelijkheden voor flexibele werktijden. 11%, 71 stem
    71 stem 11%
    71 stem - 11% van alle stemmen
  • Extra verlof bij belangrijke levensgebeurtenissen: Extra verlof of flexibiliteit bij geboorte, adoptie, huwelijk of overlijden in de familie. 10%, 69 stemmen
    69 stemmen 10%
    69 stemmen - 10% van alle stemmen
  • Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot trainingen en opleidingen om professionele ontwikkeling te bevorderen. 7%, 45 stemmen
    45 stemmen 7%
    45 stemmen - 7% van alle stemmen
  • Prestatiebonussen: Bonussen op basis van individuele of teamprestaties. 6%, 43 stemmen
    43 stemmen 6%
    43 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Kinderopvangvoorzieningen: Korting of toegang tot kinderopvangfaciliteiten voor de eigen kinderen van medewerkers. 6%, 41 stem
    41 stem 6%
    41 stem - 6% van alle stemmen
  • Reiskostenvergoeding: Ruimere vergoeding voor woon-werkverkeer dan cao standaard. 6%, 39 stemmen
    39 stemmen 6%
    39 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Loopbaanontwikkeling: Carrièrebegeleiding, groeipad en promotiekansen. 5%, 36 stemmen
    36 stemmen 5%
    36 stemmen - 5% van alle stemmen
  • Bedrijfsevenementen: Sociale en teambuilding-evenementen georganiseerd door de werkgever. 4%, 27 stemmen
    27 stemmen 4%
    27 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Autoregelingen : zoals bijvoorbeeld auto van de zaak, bijdrage bij private lesase 4%, 26 stemmen
    26 stemmen 4%
    26 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Verzekeringen: Kortingen op verzekeringen 3%, 23 stemmen
    23 stemmen 3%
    23 stemmen - 3% van alle stemmen
  • Fietsregelingen : zoals bijvoorbeeld fietsplan, leasefiets of fiscaal voordeligfiets kopen 3%, 22 stemmen
    22 stemmen 3%
    22 stemmen - 3% van alle stemmen
  • Fitnessfaciliteiten: Toegang tot fitnessfaciliteiten of een fitnessabonnement. 3%, 21 stem
    21 stem 3%
    21 stem - 3% van alle stemmen
  • Kleding: Aanbieden van werkkleding 3%, 19 stemmen
    19 stemmen 3%
    19 stemmen - 3% van alle stemmen
  • Cursussen (niet werkgerelateerd) : Toegang en mede-financiering van niet werk-gerelateerde cursussen 2%, 13 stemmen
    13 stemmen 2%
    13 stemmen - 2% van alle stemmen
  • Bedrijfsvoordeelprogramma's: Kortingen op producten en diensten via samenwerkingen met andere bedrijven. 1%, 9 stemmen
    9 stemmen 1%
    9 stemmen - 1% van alle stemmen
  • Mentorprogramma's: Mogelijkheden voor mentorship of coaching om professionele of persoonlijke groei te bevorderen. 0%, 2 stemmen
    2 stemmen
    2 stemmen - 0% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 676
Stemmers: 351
6 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Vraag : Hoe ervaar jij de werkdruk als medewerker in de kinderopvang ?
Resultaten
  • Hoog 55%, 266 stemmen
    266 stemmen 55%
    266 stemmen - 55% van alle stemmen
  • Zeer hoog 33%, 160 stemmen
    160 stemmen 33%
    160 stemmen - 33% van alle stemmen
  • Niet hoog / niet laag 11%, 54 stemmen
    54 stemmen 11%
    54 stemmen - 11% van alle stemmen
  • Laag 1%, 4 stemmen
    4 stemmen 1%
    4 stemmen - 1% van alle stemmen
  • Zeer laag 0%, 2 stemmen
    2 stemmen
    2 stemmen - 0% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 486
30 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Vraag : wat veroorzaakt voor jou als medewerker kinderopvang de meeste werkdruk? (max 2 antwoorden)
Resultaten
  • BKR / kindratio : het aantal kinderen per medewerker is te hoog 23%, 234 stemmen
    234 stemmen 23%
    234 stemmen - 23% van alle stemmen
  • Personeelstekort : tekort aan personeel, waardoor extra taken, lastig vakantie opnemen etc 22%, 221 stem
    221 stem 22%
    221 stem - 22% van alle stemmen
  • Administratieve taken : een te grote administratieve last (registraties, kinddossiers, ouderportalen etc) 21%, 217 stemmen
    217 stemmen 21%
    217 stemmen - 21% van alle stemmen
  • Werktijden : zoals passende werktijden voor werk-privé balans 8%, 85 stemmen
    85 stemmen 8%
    85 stemmen - 8% van alle stemmen
  • Regelgeving : strikte regelgeving en kwaliteitseisen 7%, 68 stemmen
    68 stemmen 7%
    68 stemmen - 7% van alle stemmen
  • Arbeidsomstandigheden : zoals de werkomgeving, gebrek aan ondersteuning van collega's/leidinggevende 4%, 43 stemmen
    43 stemmen 4%
    43 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Emotionele belasting : zoals omgaan met gedragsproblemen of traumas van kinderen 4%, 42 stemmen
    42 stemmen 4%
    42 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Financieel : zoals hoogte van het inkomen, aantal uur op arbeidsovereenkomst 3%, 35 stemmen
    35 stemmen 3%
    35 stemmen - 3% van alle stemmen
  • Wisselende teams : vaak wisselende samenstelling van team op locatie, bijvoorbeeld door inzet zzp'ers 2%, 25 stemmen
    25 stemmen 2%
    25 stemmen - 2% van alle stemmen
  • Veranderingen : zoals veranderingen in regelgeving, opleidingseisen etc 2%, 19 stemmen
    19 stemmen 2%
    19 stemmen - 2% van alle stemmen
  • Verantwoordelijkheid : de verantwoordelijkheid voor de kinderen die aan jouw zorg zijn toevertrouwd 1%, 13 stemmen
    13 stemmen 1%
    13 stemmen - 1% van alle stemmen
  • Geen van bovenstaande 0%, 5 stemmen
    5 stemmen
    5 stemmen - 0% van alle stemmen
  • Privé omstandigheden : door niet-werk gerelateerde zaken 0%, 5 stemmen
    5 stemmen
    5 stemmen - 0% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 1012
Stemmers: 539
30 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Vraag : Hoe groot is de kans dat jij over twee jaar nog steeds in de kinderopvang werkt?
Resultaten
  • Niet groot / niet klein 28%, 121 stem
    121 stem 28%
    121 stem - 28% van alle stemmen
  • Groot 25%, 107 stemmen
    107 stemmen 25%
    107 stemmen - 25% van alle stemmen
  • Klein 19%, 84 stemmen
    84 stemmen 19%
    84 stemmen - 19% van alle stemmen
  • Zeer groot 18%, 78 stemmen
    78 stemmen 18%
    78 stemmen - 18% van alle stemmen
  • Zeer klein 10%, 43 stemmen
    43 stemmen 10%
    43 stemmen - 10% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 433
30 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Vraag : Hoe groot is de kans dat jij over twee jaar nog steeds bij je huidige werkgever werkt?
Resultaten
  • Niet groot / niet klein 30%, 119 stemmen
    119 stemmen 30%
    119 stemmen - 30% van alle stemmen
  • Groot 24%, 95 stemmen
    95 stemmen 24%
    95 stemmen - 24% van alle stemmen
  • Zeer groot 17%, 68 stemmen
    68 stemmen 17%
    68 stemmen - 17% van alle stemmen
  • Klein 17%, 67 stemmen
    67 stemmen 17%
    67 stemmen - 17% van alle stemmen
  • Zeer klein 12%, 46 stemmen
    46 stemmen 12%
    46 stemmen - 12% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 395
30 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Vraag : Hoe tevreden ben jij met het werken in de kinderopvang?
Resultaten
  • Niet tevreden / niet ontevreden 40%, 152 stemmen
    152 stemmen 40%
    152 stemmen - 40% van alle stemmen
  • Tevreden 30%, 114 stemmen
    114 stemmen 30%
    114 stemmen - 30% van alle stemmen
  • Ontevreden 21%, 80 stemmen
    80 stemmen 21%
    80 stemmen - 21% van alle stemmen
  • Zeer tevreden 5%, 21 stem
    21 stem 5%
    21 stem - 5% van alle stemmen
  • Zeer ontevreden 4%, 17 stemmen
    17 stemmen 4%
    17 stemmen - 4% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 384
30 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Vraag : Hoe tevreden ben jij met het werken bij jouw werkgever?
Resultaten
  • Tevreden 37%, 131 stem
    131 stem 37%
    131 stem - 37% van alle stemmen
  • Niet tevreden / niet ontevreden 29%, 104 stemmen
    104 stemmen 29%
    104 stemmen - 29% van alle stemmen
  • Ontevreden 18%, 64 stemmen
    64 stemmen 18%
    64 stemmen - 18% van alle stemmen
  • Zeer tevreden 12%, 43 stemmen
    43 stemmen 12%
    43 stemmen - 12% van alle stemmen
  • Zeer ontevreden 3%, 11 stemmen
    11 stemmen 3%
    11 stemmen - 3% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 353
30 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Het hebben van de theoretische kennis maakt een medewerker beter geschikt voor werken in de opvang dan een medewerker met ruime praktische ervaring.
Resultaten
  • Volledig mee oneens 36%, 155 stemmen
    155 stemmen 36%
    155 stemmen - 36% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 30%, 127 stemmen
    127 stemmen 30%
    127 stemmen - 30% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 14%, 59 stemmen
    59 stemmen 14%
    59 stemmen - 14% van alle stemmen
  • Deels mee eens 13%, 55 stemmen
    55 stemmen 13%
    55 stemmen - 13% van alle stemmen
  • Volledig mee eens 7%, 29 stemmen
    29 stemmen 7%
    29 stemmen - 7% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 425
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Kinderopvangmedewerkers die een door hun werkgever gefinancierde opleiding niet succesvol afronden, moeten een deel van de opleidingskosten terugbetalen.
Resultaten
  • Volledig mee eens 34%, 121 stem
    121 stem 34%
    121 stem - 34% van alle stemmen
  • Deels mee eens 27%, 98 stemmen
    98 stemmen 27%
    98 stemmen - 27% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 15%, 54 stemmen
    54 stemmen 15%
    54 stemmen - 15% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 14%, 49 stemmen
    49 stemmen 14%
    49 stemmen - 14% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 10%, 35 stemmen
    35 stemmen 10%
    35 stemmen - 10% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 357
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Mijn kinderopvangorganisatie biedt genoeg opleidingsmogelijkheden aan de medewerkers
Resultaten
  • Volledig mee eens 38%, 151 stem
    151 stem 38%
    151 stem - 38% van alle stemmen
  • Deels mee eens 24%, 94 stemmen
    94 stemmen 24%
    94 stemmen - 24% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 16%, 62 stemmen
    62 stemmen 16%
    62 stemmen - 16% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 11%, 44 stemmen
    44 stemmen 11%
    44 stemmen - 11% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 11%, 44 stemmen
    44 stemmen 11%
    44 stemmen - 11% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 395
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Het is de eigen verantwoordelijkheid van kinderopvangmedewerkers om hun professionele ontwikkeling te bevorderen door actief opleidingen en trainingen te zoeken en bij te wonen.
Resultaten
  • Deels mee eens 35%, 106 stemmen
    106 stemmen 35%
    106 stemmen - 35% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 19%, 59 stemmen
    59 stemmen 19%
    59 stemmen - 19% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 16%, 50 stemmen
    50 stemmen 16%
    50 stemmen - 16% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 15%, 46 stemmen
    46 stemmen 15%
    46 stemmen - 15% van alle stemmen
  • Volledig mee eens 15%, 45 stemmen
    45 stemmen 15%
    45 stemmen - 15% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 306
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Kinderopvangmedewerkers moeten regelmatig worden geëvalueerd en beoordeeld op hun prestaties en professionele groei.
Resultaten
  • Volledig mee eens 37%, 127 stemmen
    127 stemmen 37%
    127 stemmen - 37% van alle stemmen
  • Deels mee eens 34%, 118 stemmen
    118 stemmen 34%
    118 stemmen - 34% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 16%, 55 stemmen
    55 stemmen 16%
    55 stemmen - 16% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 10%, 35 stemmen
    35 stemmen 10%
    35 stemmen - 10% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 2%, 8 stemmen
    8 stemmen 2%
    8 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 343
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Kinderopvangorganisaties moeten verplichte bijscholing en professionele ontwikkelingskansen bieden aan hun medewerkers.
Resultaten
  • Volledig mee eens 67%, 221 stem
    221 stem 67%
    221 stem - 67% van alle stemmen
  • Deels mee eens 23%, 75 stemmen
    75 stemmen 23%
    75 stemmen - 23% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 5%, 15 stemmen
    15 stemmen 5%
    15 stemmen - 5% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 4%, 12 stemmen
    12 stemmen 4%
    12 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 2%, 5 stemmen
    5 stemmen 2%
    5 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 328
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling: Kinderopvangpersoneel moet verplichte training krijgen in het herkennen en omgaan met kindermishandeling en het bevorderen van veilige omgevingen.
Resultaten
  • Volledig mee eens 72%, 217 stemmen
    217 stemmen 72%
    217 stemmen - 72% van alle stemmen
  • Deels mee eens 20%, 62 stemmen
    62 stemmen 20%
    62 stemmen - 20% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 6%, 18 stemmen
    18 stemmen 6%
    18 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 1%, 4 stemmen
    4 stemmen 1%
    4 stemmen - 1% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 1%, 2 stemmen
    2 stemmen 1%
    2 stemmen - 1% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 303
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling : Het afwijken van de standaard cao Kinderopvang bij de salarissen draagt bij aan verdere versnippering en ongelijkheid binnen de branche
Resultaten
  • Volledig mee eens 53%, 125 stemmen
    125 stemmen 53%
    125 stemmen - 53% van alle stemmen
  • Deels mee eens 25%, 58 stemmen
    58 stemmen 25%
    58 stemmen - 25% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 12%, 28 stemmen
    28 stemmen 12%
    28 stemmen - 12% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 8%, 18 stemmen
    18 stemmen 8%
    18 stemmen - 8% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 3%, 6 stemmen
    6 stemmen 3%
    6 stemmen - 3% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 235
14 juli 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling : De medewerkers in de branche kinderopvang zijn niet gebaat bij meerdere brancheorganisaties voor werkgevers.
Resultaten
  • Volledig mee eens 53%, 84 stemmen
    84 stemmen 53%
    84 stemmen - 53% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 25%, 40 stemmen
    40 stemmen 25%
    40 stemmen - 25% van alle stemmen
  • Deels mee eens 13%, 21 stem
    21 stem 13%
    21 stem - 13% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 5%, 8 stemmen
    8 stemmen 5%
    8 stemmen - 5% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 4%, 7 stemmen
    7 stemmen 4%
    7 stemmen - 4% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 160
29 juni 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Zou je meer uren gaan werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang als je (hogere) korting zou krijgen op kosten van de kinderopvang voor jouw kind(eren) bij jouw werkgever?
Resultaten
  • Nee, dat is voor mij geen reden om meer uren te gaan werken 38%, 128 stemmen
    128 stemmen 38%
    128 stemmen - 38% van alle stemmen
  • Nee, ik werk al meer dan genoeg uren 27%, 89 stemmen
    89 stemmen 27%
    89 stemmen - 27% van alle stemmen
  • Ja, dan zou ik het gaan overwegen 18%, 61 stem
    61 stem 18%
    61 stem - 18% van alle stemmen
  • Ja, dan zou ik zeker extra uren willen werken 17%, 55 stemmen
    55 stemmen 17%
    55 stemmen - 17% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 333
22 mei 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling : de kwaliteit in de kinderopvangbranche gaat achteruit door de aanwezigheid van freelancers/zzp’ers, werkzaam als pedagogisch medewerker.
Resultaten
  • Volledig mee eens 47%, 191 stem
    191 stem 47%
    191 stem - 47% van alle stemmen
  • Deels mee eens 26%, 105 stemmen
    105 stemmen 26%
    105 stemmen - 26% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 12%, 48 stemmen
    48 stemmen 12%
    48 stemmen - 12% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 8%, 34 stemmen
    34 stemmen 8%
    34 stemmen - 8% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 6%, 25 stemmen
    25 stemmen 6%
    25 stemmen - 6% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 403
29 maart 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Stelling : uitvoering van het vak als pedagogisch medewerker kinderopvang staat haaks op de kenmerken van een freelancer.
Resultaten
  • Volledig mee eens 33%, 33 stemmen
    33 stemmen 33%
    33 stemmen - 33% van alle stemmen
  • Volledig mee oneens 27%, 27 stemmen
    27 stemmen 27%
    27 stemmen - 27% van alle stemmen
  • Deels mee eens 18%, 18 stemmen
    18 stemmen 18%
    18 stemmen - 18% van alle stemmen
  • Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 12%, 12 stemmen
    12 stemmen 12%
    12 stemmen - 12% van alle stemmen
  • Deels mee oneens 10%, 10 stemmen
    10 stemmen 10%
    10 stemmen - 10% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 100
29 maart 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Jouw werkgever is lid van :
Resultaten
  • Geen idee 48%, 210 stemmen
    210 stemmen 48%
    210 stemmen - 48% van alle stemmen
  • Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) 28%, 123 stemmen
    123 stemmen 28%
    123 stemmen - 28% van alle stemmen
  • Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) 12%, 51 stem
    51 stem 12%
    51 stem - 12% van alle stemmen
  • Is geen lid van een werkgeversorganisatie 6%, 27 stemmen
    27 stemmen 6%
    27 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Branche Vereniging Ondernemers Kinderopvang (BVOK) 4%, 18 stemmen
    18 stemmen 4%
    18 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Van andere werkgeversorganisatie 1%, 4 stemmen
    4 stemmen 1%
    4 stemmen - 1% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 433
1 maart 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Heeft jouw werkgever in januari een extra loonbetaling gedaan in vorm van een bonus of voorschot verhoging CAO-loon?
  • Ja 67%, 55 stemmen
    55 stemmen 67%
    55 stemmen - 67% van alle stemmen
  • Nee 28%, 23 stemmen
    23 stemmen 28%
    23 stemmen - 28% van alle stemmen
  • N.V.T. mijn werkgever is lid van de BVOK (CAO MKMB) 5%, 4 stemmen
    4 stemmen 5%
    4 stemmen - 5% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 82
28 januari 2023 - 15 februari 2023
De poll is beëindigd
  • Ja 67%, 55 stemmen
    55 stemmen 67%
    55 stemmen - 67% van alle stemmen
  • Nee 28%, 23 stemmen
    23 stemmen 28%
    23 stemmen - 28% van alle stemmen
  • N.V.T. mijn werkgever is lid van de BVOK (CAO MKMB) 5%, 4 stemmen
    4 stemmen 5%
    4 stemmen - 5% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 82
28 januari 2023 - 15 februari 2023
De poll is beëindigd
Wat is voor jou de belangrijkste reden als pedagogisch medewerker in loondienst om WEL meer uren te gaan werken?
Resultaten
  • Financiële situatie: het huidige inkomen is niet voldoende en je wil meer verdienen door meer uren te werken 48%, 239 stemmen
    239 stemmen 48%
    239 stemmen - 48% van alle stemmen
  • Verantwoordelijkheid: je voelt je verantwoordelijk voor de kinderen en hun zorg en wil graag meer tijd met hen doorbrengen 12%, 59 stemmen
    59 stemmen 12%
    59 stemmen - 12% van alle stemmen
  • Vergoeding: de vergoeding voor extra uren staan in verhouding staan tot de extra werkdruk/kosten 10%, 49 stemmen
    49 stemmen 10%
    49 stemmen - 10% van alle stemmen
  • Anders 8%, 40 stemmen
    40 stemmen 8%
    40 stemmen - 8% van alle stemmen
  • Werkplezier: je houdt van je werk en je wil meer tijd besteden aan het werken met kinderen 7%, 35 stemmen
    35 stemmen 7%
    35 stemmen - 7% van alle stemmen
  • Carrièreontwikkeling: het werken van meer uren is een kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je carrière 6%, 29 stemmen
    29 stemmen 6%
    29 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Opleiding: om je te ontwikkelen in je vakgebied 5%, 24 stemmen
    24 stemmen 5%
    24 stemmen - 5% van alle stemmen
  • Flexibiliteit: meer uren werken omdat je dan beter de werk-privébalans georganiseerd kan worden 4%, 22 stemmen
    22 stemmen 4%
    22 stemmen - 4% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 497
26 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Wat is voor jou de belangrijkste reden als pedagogisch medewerker in loondienst om NIET meer uren te gaan werken?
Resultaten
  • Werk-privébalans : al en drukke privésituatie waardoor meer werkuren de tijd met je gezin of andere verplichtingen beperkt 47%, 271 stem
    271 stem 47%
    271 stem - 47% van alle stemmen
  • Werkdruk : meer uren kan leiden tot meer werkdruk/stress 20%, 118 stemmen
    118 stemmen 20%
    118 stemmen - 20% van alle stemmen
  • Gezondheid : werken van meer uren zou leiden tot vermoeidheid en gezondheidsproblemen 14%, 83 stemmen
    83 stemmen 14%
    83 stemmen - 14% van alle stemmen
  • Vergoeding : de vergoeding voor extra uren staan niet in verhouding tot bijv kosten extra kinderopvang of boven toeslagen grens komen 5%, 31 stem
    31 stem 5%
    31 stem - 5% van alle stemmen
  • Persoonlijke situatie: er zijn persoonlijke verplichtingen / zorgbehoeften die meer uren werken onmogelijk maken 4%, 26 stemmen
    26 stemmen 4%
    26 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Andere reden 4%, 25 stemmen
    25 stemmen 4%
    25 stemmen - 4% van alle stemmen
  • Financiële situatie: er is geen financiële noodzaak om meer uren te werken 3%, 17 stemmen
    17 stemmen 3%
    17 stemmen - 3% van alle stemmen
  • Opleiding: door het volgen van een opleiding is het niet mogelijk om meer uren te werken 2%, 9 stemmen
    9 stemmen 2%
    9 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 580
26 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Hoeveel uur werk jij (per week) als medewerker (in loondienst) op een kinderdagverblijf? (gemiddeld over periode van circa 3 maanden)
Resultaten
  • 26 tot en met 30 uur per week 37%, 218 stemmen
    218 stemmen 37%
    218 stemmen - 37% van alle stemmen
  • 21 tot en met 25 uur per week 19%, 116 stemmen
    116 stemmen 19%
    116 stemmen - 19% van alle stemmen
  • 36 uur per week of meer 15%, 88 stemmen
    88 stemmen 15%
    88 stemmen - 15% van alle stemmen
  • 31 tot en met 35 uur per week 14%, 82 stemmen
    82 stemmen 14%
    82 stemmen - 14% van alle stemmen
  • 16 tot en met 20 uur per week 12%, 72 stemmen
    72 stemmen 12%
    72 stemmen - 12% van alle stemmen
  • 11 tot en met 15 uur per week 2%, 11 stemmen
    11 stemmen 2%
    11 stemmen - 2% van alle stemmen
  • 6 tot en met 10 uur per week 1%, 5 stemmen
    5 stemmen 1%
    5 stemmen - 1% van alle stemmen
  • tot en met 5 uur per week 1%, 3 stemmen
    3 stemmen 1%
    3 stemmen - 1% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 595
25 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Hoeveel uur werk jij (per week) als medewerker (in loondienst) op een buitenschoolse opvang ? (gemiddeld over periode van circa 3 maanden)
Resultaten
  • tot en met 5 uur per week 46%, 140 stemmen
    140 stemmen 46%
    140 stemmen - 46% van alle stemmen
  • 16 tot en met 20 uur per week 13%, 41 stem
    41 stem 13%
    41 stem - 13% van alle stemmen
  • 6 tot en met 10 uur per week 9%, 29 stemmen
    29 stemmen 9%
    29 stemmen - 9% van alle stemmen
  • 26 tot en met 30 uur per week 9%, 29 stemmen
    29 stemmen 9%
    29 stemmen - 9% van alle stemmen
  • 21 tot en met 25 uur per week 9%, 28 stemmen
    28 stemmen 9%
    28 stemmen - 9% van alle stemmen
  • 11 tot en met 15 uur per week 8%, 24 stemmen
    24 stemmen 8%
    24 stemmen - 8% van alle stemmen
  • 31 tot en met 35 uur per week 3%, 9 stemmen
    9 stemmen 3%
    9 stemmen - 3% van alle stemmen
  • 36 uur per week of meer 2%, 7 stemmen
    7 stemmen 2%
    7 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 307
25 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Ben jij als medewerker in de kinderopvang lid van :
Resultaten
  • Nee, geen lid van een vakbond 70%, 299 stemmen
    299 stemmen 70%
    299 stemmen - 70% van alle stemmen
  • Vakbond FNV Zorg & Welzijn 29%, 124 stemmen
    124 stemmen 29%
    124 stemmen - 29% van alle stemmen
  • Vakbond CNV Zorg & Welzijn 2%, 7 stemmen
    7 stemmen 2%
    7 stemmen - 2% van alle stemmen
  • Vakbond LBV 0%, 0 stemmen
    0 stemmen
    0 stemmen - 0% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 430
25 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Wil jij meer uren werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang?
Resultaten
  • Nee, het aantal uur wat ik werk is prima. 69%, 515 stemmen
    515 stemmen 69%
    515 stemmen - 69% van alle stemmen
  • Ik zou liever het aantal uur willen verminderen 19%, 139 stemmen
    139 stemmen 19%
    139 stemmen - 19% van alle stemmen
  • Ja, ik zou graag het aantal uur uitbreiden 12%, 89 stemmen
    89 stemmen 12%
    89 stemmen - 12% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 743
15 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Op wat voor KDV-locatie (qua grootte) zou jij als pedagogisch medewerker het liefste werken?
Resultaten
  • Een middelgrote KDV - locatie (31 tot en met 60 kindplaatsen) 44%, 113 stemmen
    113 stemmen 44%
    113 stemmen - 44% van alle stemmen
  • Een kleine KDV - locatie (tot en met 30 kindplaatsen) 37%, 95 stemmen
    95 stemmen 37%
    95 stemmen - 37% van alle stemmen
  • Maakt mij niet echt uit 10%, 26 stemmen
    26 stemmen 10%
    26 stemmen - 10% van alle stemmen
  • Een grote KDV - locatie (61 tot en met 90 kindplaatsen) 6%, 16 stemmen
    16 stemmen 6%
    16 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Een zeer grote KDV - locatie (91 kindplaatsen en meer) 2%, 5 stemmen
    5 stemmen 2%
    5 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 255
2 juli 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Op wat voor BSO-locatie (qua grootte) zou jij als pedagogisch medewerker het liefste werken?
Resultaten
  • Een kleine BSO - locatie (tot en met 30 kindplaatsen) 55%, 296 stemmen
    296 stemmen 55%
    296 stemmen - 55% van alle stemmen
  • Een middelgrote BSO - locatie (31 tot en met 60 kindplaatsen) 27%, 147 stemmen
    147 stemmen 27%
    147 stemmen - 27% van alle stemmen
  • Maakt mij niet echt uit 10%, 55 stemmen
    55 stemmen 10%
    55 stemmen - 10% van alle stemmen
  • Een grote BSO - locatie (61 tot en met 90 kindplaatsen) 6%, 32 stemmen
    32 stemmen 6%
    32 stemmen - 6% van alle stemmen
  • Een zeer grote BSO - locatie (91 kindplaatsen en meer) 2%, 9 stemmen
    9 stemmen 2%
    9 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 539
13 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten
Ben jij als medewerker in de kinderopvang lid van :
Resultaten
  • Nee, geen lid van een vakbond 70%, 299 stemmen
    299 stemmen 70%
    299 stemmen - 70% van alle stemmen
  • Vakbond FNV Zorg & Welzijn 29%, 124 stemmen
    124 stemmen 29%
    124 stemmen - 29% van alle stemmen
  • Vakbond CNV Zorg & Welzijn 2%, 7 stemmen
    7 stemmen 2%
    7 stemmen - 2% van alle stemmen
  • Vakbond LBV 0%, 0 stemmen
    0 stemmen
    0 stemmen - 0% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 430
25 januari 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Resultaten

Stellingen bij Kinderopvang-Wijzer

Kinderopvang-Wijzer heeft een breed publiek die een interesse heeft in de kinderopvang, als ouder/verzorger, medewerker, bestuurder of andere belangstellende.

De stellingen en vragen die gesteld worden aan onze bezoekers kunnen informatief en/of prikkelend zijn en een beeld geven hoe over bepaalde onderwerpen gedacht wordt. Deze kunnen daardoor ook bijdragen aan een bredere discussie. Deelname aan de stelling is anoniem, de uitkomsten zijn altijd gelijk openbaar.

Heb jij een stelling/vraag m.b.t. de kinderopvang, die je graag wilt stellen aan een breed publiek, dan kan dat. Stuur de stelling/vraag met motivatie in via deze pagina. Kinderopvang-Wijzer zal dan bekijken of deze gepubliceerd kan worden.

De stellingen/vragen mogen natuurlijk geen betrekking hebben op bedrijven of personen.

De gegegevens in dit artikel zijn voor het laatst bijgewerkt en gecontroleerd op 16 maart 2024

Volg ons op:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • X
  • Recensies
  • Meningen
  • Downloads
  • Over ons
  • FAQ
  • Contact
  • Privacybeleid
  • Cookie Policy
  • Childcare in the Netherlands
  • Berne-opfang yn Nederlân
  • Kinderbetreuung Niederlande
  • Garde d’enfants Pays-Bas
  • Îngrijirea copiilor în Olanda
  • Cuidado infantil en los Países Bajos
  • Opieka nad dzieckiem w Holandii
  • Догляд за дітьми в Нідерландах
  • ابحث عن الحضانة ورعاية ما بعد المدرسة
  • Language
Copyright 2026 — Kinderopvang - Wijzer. All rights reserved.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccepteer alles
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuurBeschrijving
cookielawinfo-checkbox-advertisement1 yearSet by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
CookieLawInfoConsent1 yearRecords the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
PHPSESSIDsessionThis cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
CookieDuurBeschrijving
_gasessionThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
_ga_*1 year 1 month 4 daysGoogle Analytics sets this cookie to store and count page views.
_ga_QJ3CEG9M0B2 yearsThis cookie is installed by Google Analytics.
_gat_gtag_UA_*1 minuteGoogle Analytics sets this cookie to store a unique user ID.
_gat_gtag_UA_174313809_1sessionSet by Google to distinguish users.
_gidsessionInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
CookieDuurBeschrijving
__wpdm_clientsessionNo description
CaptchasessionNo description available.
OPSLAAN & ACCEPTEREN
Aangedreven door CookieYes Logo
Deel

Facebook

LinkedIn

X

WhatsApp

Mastodon

E-mail

Telegram

Kopieer link
×