HR assistent (Den Haag, 36 uur per week)

Zin om deel uit te maken van een team vol passie? Heb je een stevige grip op de CAO Kinderopvang of ben je bereid dit snel eigen te maken? En hunker je naar een baan waarin HR-avonturen centraal staan? Nou, zoek niet verder! KEKZ zoekt namelijk een energieke HR-assistent die klaar is om mee te draaien in ons dynamische team.

 HR assistent (Den Haag, 36 uur per week)

Organisatie
Over KEKZ
Bij KEKZ draait alles om het ondersteunen van kinderopvangorganisaties, zodat zij zich volledig kunnen richten op het welzijn van kinderen. We hebben een gepassioneerd team met een schat aan ervaring en expertise, die de uitdagingen in de kinderopvangsector begrijpen.

Bij ons staat verbinding centraal. We bouwen sterke relaties op met onze klanten door persoonlijk contact en oprechte interesse. Een van onze kernwaardes is betrouwbaarheid, waarbij we oplossingen bieden die tegemoet komen aan de behoeften van onze klanten. We zijn pas tevreden als onze klanten dat zijn, of het nu gaat om het vinden van een baan, het beantwoorden van vragen, of het verzorgen van administratie.

Door groei zijn we op zoek naar een nieuwe collega binnen ons HR team.

Functie
Wat ga je doen als HR assistent bij KEKZ?
Als HR Assistent speel je een centrale rol in het ondersteunen van meerdere klanten binnen de kinderopvang, op het gebied van human resources. Je komt te werken binnen een dynamisch team van acht collega’s, elk met hun eigen expertise en verantwoordelijkheden binnen de diverse diensten van KEKZ. Je taken omvatten onder andere:

• Screenen en beoordelen van diploma’s conform de eisen binnen de kinderopvang voor nieuwe medewerkers
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het doen van aanbiedingen voor arbeidsvoorwaarden
• Verzorgen van welkomstmails met gedrags- en huisregels voor nieuwe medewerkers
• Bijhouden van personeelsdossiers en signaleren van belangrijke mutaties
• Beheren van verlofaanvragen en signaleren van verlofuren
• Begeleiden van verzuimprocedures conform de Wet Poortwachter
• Afhandelen van uitdiensttreding, inclusief het checken van relevante informatie en het opstellen van de schriftelijke bevestiging van de einddatum

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of personeelsmanagement
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de kinderopvangsector
• Affiniteit met administratieve systemen en procedures
• Kennis van actuele (HR) wet- en regelgeving
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Affiniteit met de kinderopvangsector en de missie van KEKZ
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Aanbod

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en betrokken team
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
• Een salaris in schaal 7 van de cao kinderopvang, € 2.874,- tot € 3.837,- per maand (bruto maandsalaris op basis van 36 uur per week)

Inlichtingen
Marieke van Os 070 205 57 68

Sollicitatie
Interesse?
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Marieke van Os, Directeur bij KEKZ, door te mailen naar mariekevanos@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-2055768.

Solliciteer op deze vacature.

Deze vacature is afkomstig van de vacaturebank voor de kinderopvang. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis, ook als werkgever zichtbaar worden, start hier plaatsing van jouw vacatures.