Internetconsultatie in verband met het structureel verruimen van de inzet van beroepskrachten in opleiding op kindercentra

Sinds 2022 mogen kinderdagverblijven en bso’s maximaal 50% van hun formatie op de groep invullen met beroepskrachten in opleiding. Voorheen was dit beperkt tot een derde. Deze verruiming werd destijds tijdelijk ingevoerd om het personeelstekort in de kinderopvang op te vangen en de werkdruk te verlagen.

Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) is nu voornemens deze verruiming structureel te maken. De aangepaste regels zullen naar verwachting ingaan per 1 juli 2026.

De afgelopen jaren hebben laten zien dat de verruiming kinderopvangorganisaties meer flexibiliteit biedt, bijvoorbeeld bij pauzes of ziekte van medewerkers. Hierdoor hoeven groepen minder snel te sluiten. Daarnaast wordt verwacht dat het personeelstekort in de kinderopvang ook de komende jaren zal aanhouden, wat de noodzaak van deze maatregel onderstreept.

Begeleidingsplan

Het inzetten van beroepskrachten in opleiding blijft gebonden aan duidelijke voorwaarden. Zo moet er vooraf een begeleidingsplan zijn dat is goedgekeurd door de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider. Goede begeleiding is essentieel om de kwaliteit van de kinderopvang te waarborgen en om beroepskrachten in opleiding op een verantwoorde manier in te zetten.

Deze internetconsultatie is belangrijk voor houders van kinderopvangorganisaties, beroepskrachten (in opleiding) en toezichthouders zijn directe belanghebbenden. Ouders met kinderen op de kinderopvang en opleidingsbegeleiders van mbo-instellingen zijn indirecte belanghebbenden.

Bekijk en lees het wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met het structureel verruimen van de inzet van beroepskrachten in opleiding op kindercentra.