Subsidieregeling Meer uren werkt!

De Subsidieregeling Meer uren werkt! is onderdeel van het onderzoeksprogramma met dezelfde naam. Met deze subsidie kunnen organisaties projecten starten die werknemers ondersteunen om – als zij dat willen – meer uren te gaan werken. Hieronder vind je alle details over de regeling.

Welke organisaties kunnen subsidie aanvragen?

Werkgevers- en werknemersorganisaties, brancheorganisaties, O&O-fondsen en bevoegd gezag van scholen kunnen subsidie aanvragen. Er kan subsidie aangevraagd worden door één organisatie of door meerdere organisaties. Een voorbeeld is dat een werkgeversorganisatie en O&O-fonds samen een aanvraag doen. Eén van de twee organisaties wordt dan aangewezen als hoofdaanvrager.

Waarvoor?

Er is subsidie om de volgende aanpakken (interventies) uit te proberen in de praktijk.

Voor organisaties in de sectoren zorg en welzijn, kinderopvang en onderwijs:

  • Alternatieve roostersessies: werken met flexibelere werktijden, afgestemd op de wensen van medewerkers.
  • Herstructureren van taken: taken anders verdelen zodat functies beter aansluiten bij langere werktijden.
  • Het goede gesprek: werkgevers en werknemers gaan samen in gesprek over wensen en mogelijkheden voor meer uren.
  • Combinatiebanen: het combineren van verschillende taken of functies, binnen of buiten de eigen organisatie.
  • Mantelzorgvriendelijke organisaties: ondersteuning voor werknemers met zorgtaken, zodat zij werk en zorg beter kunnen combineren.

Voor álle sectoren:

  • Oudervriendelijke organisaties: beleid en voorzieningen die ouders ondersteunen om werk en zorg te combineren, ongeacht geslacht.
  • Financiële inzichten: werknemers laten zien wat zij netto overhouden als zij meer uren gaan werken.

Deelname aan onderzoek

De resultaten van deze interventies worden onderzocht door de Universiteit Utrecht. Zo krijgen we beter inzicht in wat werkt, in welke sector, en waarom. Die kennis is waardevol voor alle organisaties op de arbeidsmarkt. Als u subsidie ontvangt, neemt u deel aan dit onderzoek. Meer informatie hierover vindt u op pagina Overzicht aanvraagcriteria.

Hoogte subsidie

Meer uren werkt! is zo opgezet dat de kosten van meedoen bijna volledig worden vergoed; de meeste organisaties hoeven geen eigen financiering in te brengen. De vergoeding wordt verstrekt in de vorm van een subsidie. Voor alle interventies, behalve ‘financiële inzichten’, bedraagt de maximale subsidie €350.000 per aanvraag. Het bestaat uit de volgende onderdelen:

A. Kosten interventie (intern of extern ingehuurd)

  • De kosten voor de partij die de gekozen aanpak (interventie) uitvoert binnen de deelnemende organisaties worden volledig vergoed tot maximaal €210.000. Dit kunnen interne loonkosten zijn van de aanvrager, of kosten voor een extern ingehuurde partij (interventiepartner).

B. HR-ondersteuning per deelnemende organisatie

U kiest uit twee mogelijkheden:

  • B1. Vaste vergoeding van €10.000 per deelnemende organisatie
    Dit bedrag is bedoeld voor de inzet van HR-medewerkers, staf en bestuur van de deelnemende organisaties. U hoeft geen verantwoording af te leggen over hoe het bedrag wordt besteed. Er zijn geen administratieve lasten aan verbonden. Als u kiest voor externe HR-inhuur (optie B2), kunt u niet €10.000 subsidie per deelnemende organisatie aanvragen.
  • B2. 100% vergoeding van kosten voor externe HR-inhuur (tot €100.000)
    De subsidieaanvrager mag de HR-ondersteuning ook extern inkopen. In dat geval worden de kosten volledig vergoed tot een maximum van €100.000. Hiervoor gelden wel administratieve lasten, zoals het bijhouden van kosten en het verantwoorden van de uitgaven.

C. Overheadtoeslag: 15% van de kosten bij A

  • U ontvangt 15% extra bovenop het bedrag bij A voor overheadkosten, zoals het voorbereiden van de aanvraag, overleg met de interventiepartner en administratie van het project.

D. Accountant

  • Er is een vast bedrag van €7.500 beschikbaar voor de kosten van een accountant die de subsidie controleert.

Totaal: maximaal €350.000

Afwijkende subsidie voor interventie financiele inzichten

Het bovenstaande geldt niet wanneer in een project de interventie ‘financiële inzichten’ wordt uitgeprobeerd in de praktijk. Voor zo’n project geldt de volgende financiering:

A. Kosten interventie (intern of extern ingehuurd)

  • De kosten voor de partij die de gekozen aanpak (interventie) uitvoert binnen de deelnemende organisaties worden volledig vergoed tot maximaal €65.000. Dit kunnen interne loonkosten zijn van de aanvrager, of kosten voor een extern ingehuurde partij (interventiepartner).

B. Overheadtoeslag: 15% van de kosten bij A

  • U ontvangt 15% extra bovenop het bedrag bij A voor overheadkosten, zoals het voorbereiden van de aanvraag, overleg met de interventiepartner en administratie van het project.

Totaal: maximaal €75.000

Belangrijke aandachtspunten

  • Uurtarieven voor externe inhuur bij kosten interventie (A) moeten marktconform zijn. Dat betekent: redelijk en passend bij het soort werk.
    • Is het tarief maximaal €135 excl. btw? Dan is geen offerteprocedure nodig. Bij een tarief hoger dan €135 excl. btw moet u een aanbestedingsprocedure dan wel een offerteprocedure volgen.
  • Uurtarieven voor HR-ondersteuning bij B2 moeten marktconform zijn. Dat betekent: redelijk en passend bij het soort werk.
    • Voor deze optie moet er altijd een offerte- of aanbestedingsprocedure worden gevolgd.

Aanvraagtijdvak
De aanvraagperiode voor de subsidieregeling loopt van maandag 2 juni 2025, 9.00 uur tot en met vrijdag 20 juni 2025, 17.00 uur.

Subsidieplafond
In 2025 is in totaal een bedrag beschikbaar van € 6,6 miljoen. Per interventie is € 1,05 miljoen beschikbaar, behalve voor de interventie financiële inzichten. Voor de laatstgenoemde interventie is € 300.000 beschikbaar. Als op enig moment het subsidiebedrag van volledige aanvragen het beschikbare subsidieplafond heeft overschreden, dan vindt geen subsidietoekenning meer plaats.

De subsidie kan worden aangevraagd via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB). Hiervoor stelt UVB een elektronisch formulier beschikbaar.