Nieuws en informatie over cao kinderopvang, loon en arbeidszaken
De nieuwe cao Kinderopvang 2025–2026 is op 26 juni 2025 officieel algemeen verbindend verklaard (AVV). Dit betekent dat alle werkgevers binnen de sector kinderopvang zich aan deze cao moeten houden, ongeacht of zij lid zijn van werkgeversorganisaties zoals BK, BMK of BVOK. Dat blijkt uit de publicatie in de Staatscourant. Wat houdt dit in voor…
In het eerste kwartaal van 2025 lag het ziekteverzuim onder werknemers in Nederland op 5,8%, opnieuw hoger dan een jaar eerder. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. Ook de kinderopvangsector merkt de gevolgen: meer uitval door virussen, werkdruk en psychische klachten zorgen voor toenemende druk op teams en roosters. Volgens het CBS zijn griep,…
Het is weer mei, en dat betekent voor jou als medewerker in de kinderopvang: vakantiegeld! Of beter gezegd: vakantietoeslag. Maar hoeveel krijg je, wanneer zie je het op je loonstrook en wat zijn de regels? We leggen het helder uit – inclusief rekenvoorbeeld. Wat is vakantietoeslag eigenlijk? Vakantiegeld is een wettelijk recht. Iedere werknemer in…
Werk je in de kinderopvang? Dan ontvang je elk jaar in december een eindejaarsuitkering als extra beloning! Hieronder leggen we uit hoe dit precies werkt en wat er verandert in 2025 en 2026. Deze is omschreven in artikel 5.7 van de CAO Kinderopvang 2025-2026 Wat is de eindejaarsuitkering? Let op: omdat de eindejaarsuitkering onderdeel van…
Zoals al eerder aangekondigd, de nieuw CAO Kinderopvang 2025-2026 is nu definitief rond. Er was al een akkoord bereikt tussen BMK, BK, BVOK en vakbond CNV. Vakbond FNV heeft voorlopig nog geen handtekening gezet. Toch betekent dit dat er een nieuwe Cao Kinderopvang komt! Ook zonder FNV, en met alleen CNV als ondertekenende vakbond, kan…
De leden van de brancheorganisaties BK en BMK hebben met ruime meerderheid ingestemd met het akkoord voor een nieuwe cao kinderopvang, die loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De BVOK zal op maandag 31 maart 2025 over het akkoord stemmen. Vanuit de vakbonden heeft 90% van de CNV-leden ingestemd met…
Bij de beoordeling of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een volwaardig criterium. Dit wordt naast de mate van aansturing en het dragen van ondernemersrisico meegewogen. Ondernemerschap blijkt onder andere uit btw-afdracht, investeringen in het eigen bedrijf en het werven van klanten. Minister Eddy van Hijum past het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden…
Als de cao Kinderopvang 2025-2026 daadwerkelijk tot stand komt kunnen we nu al een inschatting maken van de verwachte indexatie van de uurtarieven in de kinderopvang. Om de stijgende loonkosten als gevolg van deze cao afspraken te kunnen dekken, zullen de tarieven in 2026 waarschijnlijk met 6 tot 7% moeten stijgen. Dit is noodzakelijk om…
Er is een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao kinderopvang die loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De details over dit akkoord zijn hier te vinden. Dit akkoord zal eerst voorgelegd worden aan de leden van de werkgevers- en werknemersorganisaties voordat deze definitief is. Let op: is jouw werkgever geen lid…
Wat zijn de financiële gevolgen van het onderhandelaarsakkoord voor de CAO kinderopvang 2025-2026? Eerst de belangrijkste punten voor berekening van de bruto jaarlonen. Deze maatregelen zorgen ervoor dat je bruto jaarloon (=maandloon + vakantiegeld + eindejaarsuitkering) stijgt. In onderstaande berekeningen wordt uitgegaan van het bruto jaarloon bij een voltijds dienstverband. De uitkomsten qua percentages zijn…
Resultaat onderhandelingen Cao Kinderopvang: 8% loon erbij in twee jaar en volwaardige eindejaarsuitkering! Werkgevers in de kinderopvang – Brancheorganisatie Kinderopvang (BK), Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en BrancheVereniging Ondernemers in de Kinderopvang (BVOK) – en de vakbonden FNV en CNV, hebben op 5 maart 2025 een resultaat bereikt voor een nieuwe cao in de kinderopvang. Het…
Aan het onderzoek van Kinderopvang-Wijzer over de mogelijke toenemende ongelijkheid in salarissen binnen de kinderopvang—met name voor medewerkers in het primaire proces, zoals pedagogisch medewerkers—hebben 921 respondenten deelgenomen. Van deze reacties zijn 890 bruikbaar voor de analyse, omdat een deel van de antwoorden onvolledig was en daardoor niet meegenomen kon worden in de resultaten. In…
Tot nu toe hebben 464 deelnemers de quiz over de cao Kinderopvang en salarissen ingevuld om hun kennis te testen. Wat valt op en welke resultaten springen eruit? Hier volgt een tweede overzicht van de uitkomsten, het eerste overzicht tref je hier aan. Karakter CAO De vraag die het meest beantwoord is en ook een…
Er zijn tot nu toe 464 deelnemers aan de quiz over de cao kinderopvang / salarissen om de kennis te testen over de cao kinderopvang en salarissen. Wat valt op en wat zijn zoal de uitkomsten. Hieronder het eerste overzicht, het tweede overzicht tref je hier aan. Inflatie Veel deelnemers aan de quiz (65 %)…
Werk jij in de kinderopvang of ben je benieuwd hoe goed je op de hoogte bent van de cao en salarissen? Beantwoord 10 vragen en kijk welke score jij haalt! Je krijgt er maximaal 5 minuten de tijd voor, dat moet toch wel lukken? Waarom is kennis over de cao belangrijk? De cao Kinderopvang bepaalt…
Er hebben 921 respondenten meegedaan aan het onderzoek van Kinderopvang-Wijzer of er sprake is van toenemende ongelijkheid van salarissen in de kinderopvang en dan met name de medewerkers die actief zijn in het primaire proces (zoals pedagogisch medewerker). Daarvan zijn 890 antwoorden bruikbaar voor gebruik in de resultaten doordat een gedeelte van de antwoorden onvolledig…
Koopkracht betekent simpel gezegd hoeveel spullen en diensten je kunt kopen met je geld. Het gaat dus niet alleen om wat er elke maand op je bankrekening wordt gestort (naast je nettoloon, ook huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag, kinderbijslag etc), maar ook om wat dingen kosten, zoals boodschappen, energie en huur. En om de hoogte van…
De afgelopen jaren is de inflatie flink toegenomen, maar hoe zit het met de lonen in de kinderopvang? We hebben het voor je uitgerekend, met een vergelijking tussen december 2019 (vlak voor de coronapandemie) en december 2024. Volgens cijfers van het CBS is de inflatie in deze periode gestegen met ongeveer 23% (22,7% op basis…
Een standaard CAO, maar met toenemende ongelijkheid De CAO Kinderopvang is een standaard CAO, wat betekent dat er in principe niet van mag worden afgeweken. Zelfs als dit in het voordeel van de werknemer is, zijn uitzonderingen niet toegestaan, met enkele specifieke artikelen als uitzondering, zoals o.a. bij reiskosten. Deze strikte opzet is bedoeld om…
Als medewerker in de kinderopvang heb je recht op verlofuren. Deze bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke uren. Hier leggen we uit hoe dit werkt, hoeveel uren je krijgt, en wat je ermee kunt doen. Wettelijke verlofuren De wet bepaalt dat je elk jaar recht hebt op vier keer je aantal contracturen. Belangrijke regels voor wettelijk…
Als medewerker in de kinderopvang bouw je pensioen op via het Pensioenfonds voor de Zorg en Welzijn (PFZW). Dit gebeurt via een premie die van je bruto salaris wordt ingehouden. Op je loonstrook zie je deze premie staan, bijvoorbeeld als OP en AP, maar er kunnen ook andere namen of afkortingen gebruikt worden. We leggen…
Het CNV heeft een brief gestuurd aan de Tweede Kamer waarin het waarschuwt dat de kabinetsplannen kunnen leiden tot een tekort van 275.000 kinderopvangplekken. Daarnaast wordt in de brief gewezen op mogelijke prijsstijgingen, die vooral ouders met een lager inkomen zullen treffen als de uurtarieven boven het maximumtarief uitkomen. Deze prijsstijgingen kunnen ook noodzakelijk zijn…
Een verhoging van je bruto uurloon met 20% kan een grote impact hebben op je financiële situatie en je werk-privébalans. Het biedt je verschillende opties om je werkleven opnieuw in te richten. Maar wat zou jij doen? Optie 1: Hetzelfde aantal uren blijven werken voor meer salaris Met een loonsverhoging van 20% en hetzelfde aantal…
Op 31 december 2024 liep de cao Kinderopvang 2024 af. Vanaf 1 januari 2025 komt de kinderopvangbranche in een cao-loze periode terecht. Wat houdt dit precies in? En geldt dit voor alle werknemers? We leggen het uit. Einde looptijd cao De cao Kinderopvang 2024 eindigt automatisch door het verstrijken van de looptijd. Na het einde…
De staatssecretaris van Financiën –Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane, T. van Oostenbruggen heeft Handhavingsplan Arbeidsrelaties 2025 aangeboden aan de Tweede Kamer. Hierin staat beschreven hoe de Belastingdienst gaat handhaven op de juiste kwalificatie van arbeidsrelaties, zonder de werking van het handhavingsmoratorium. Hierbij werken zij toe naar het feit dat vanaf 2026 de handhaving op dit thema…
De minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Fleur Agema informeert de Tweede Kamer over de opheffing van het handhavingsmoratorium in de Zorg en Welzijn. (zie ook Dossier: zzp in kinderopvang) Met deze brief (zie verderop) informeert de mininster van VWS mede namens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de staatssecretaris van Financiën, over…
In deze brief zet het kabinet uiteen hoe het de arbeidsmarktkrapte wil verminderen. Daarbij gaat het kabinet in op de aanpak van krapte in verschillende sectoren, ook naar aanleiding van de motie Podt[1]. Die aanpak verschilt per sector. Het kabinet wil juist de samenhang tussen deze aanpakken versterken. Als bijlage bij deze brief vindt u…
Het kabinet introduceert een tijdelijke scholingssubsidie om de tekorten in maatschappelijk cruciale sectoren te verminderen. Werkgevers kunnen hiermee een deel van de kosten terugkrijgen voor het opleiden van nieuwe medewerkers of het bijscholen van huidige medewerkers die willen doorgroeien naar een nieuwe functie of specialisatie. Onderdeel van Ontwikkelpaden De subsidie is alleen beschikbaar voor opleidingen…
Werk je in de kinderopvang? Dan zou je sinds 1 juli 2024 in ieder geval een bijdrage van € 8 op je loonstrook moeten zien staan als bijdrage in jouw zorgverzekering. Alle medewerkers in de kinderopvang ontvangen nu een zorgverzekeringsbijdrage van € 8 bruto per maand, ongeacht hun schaal. Dit is geregeld in artikel 6.4…
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Y.J. van Hijum heeft in kader van het arbeidsmarktbeleid de Tweede Kamer via onderstaande brief geinformeerd over het CAO en AVV-stelsel. Het blijkt dat het in de samenleving ontbreekt aan kennis over het stelsel. Het Nederlandse cao– en avv-stelsel levert een belangrijke bijdrage aan de bevordering van evenwichtige…
Het CBS heeft onderzocht in welke mate werknemers in de sector zorg en welzijn tussen 2021 en het vierde kwartaal van 2023 hun wekelijkse arbeidsduur hebben aangepast. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers met een kortere werkweek (minder dan 24 uur) vaak meer uren zijn gaan werken, terwijl werknemers met een langere werkweek (meer dan…
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Y.J. van Hijum heeft de Tweede Kamer geinformeerd over de Agenda voor werkend Nederland waarbij niet alleen toegankelijke kinderopvang wordt geboden maar ook o.a. het personeelstekort wordt aangepakt. Werk is een belangrijk onderdeel van het leven. Het zorgt voor inkomen en voor zingeving en sociale verbinding. Werkenden zijn…
De vakbonden FNV en CNV streven naar een kortere werkweek met behoud van salaris. De 30 urige werkweek zou dan met behoud van salaris zijn zoals nu bij een 36 urige werkweek geldt. Oftewel een salarisstijging van 20 %. Dit zou o.a. positief werken door verlaging van werkdruk. Volgens de vakbonden zou bij een 4…
De kinderopvangbranche staat voor verschillende uitdagingen. Er is een grote vraag naar gekwalificeerde medewerkers, vooral omdat de sector met een tekort aan personeel kampt. Hierdoor ervaren veel medewerkers een hogere werkdruk, en de balans tussen werk en privé komt voor sommigen onder druk te staan. Flexibiliteit in werktijden en het aantal werkuren zijn daarom belangrijke…
Voor velen is het een beetje abracadabra wat er allemaal op het loonstrookje staat en waarom. Zo’n salarisslip bevat veel informatie die vaak wordt overgeslagen omdat men vooral naar het nettosalaris kijkt. Het is misschien wel het meest onbegrepen papiertje. Maar een salarisslip bevat ook informatie die je kan gebruiken voor de berekening van de…
Veel werknemers denken dat er bij de uitbetaling van vakantiedagen of extra gewerkte uren een hoger belastingtarief geldt, maar dit is een misverstand. De gedachte dat er “extra” belasting wordt geheven bij dergelijke uitbetalingen is een hardnekkig broodje-aapverhaal. In Nederland wordt belasting namelijk berekend op basis van het totale jaarinkomen en niet per afzonderlijke uitbetaling….
De kinderopvangbranche in Nederland is de laatste jaren steeds meer versnipperd geraakt. Waar eenheid in de sector essentieel is voor een effectieve aanpak van gedeelde uitdagingen, lijkt de versnippering dit soms in de weg te staan. Drie brancheverenigingen, verschillende richtingen In de kinderopvang zijn momenteel drie brancheverenigingen landelijk actief (BK, BMK, BVOK), elk met een…
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Kinderopvang 2024 per 17 augustus 2024 algemeen verbindend verklaard (AVV), een dag na de publicatie in de Staatscourant. De cao was al van toepassing op alle medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij BK en BMK. Met het AVV-besluit zijn nu ook alle niet-gebonden werkgevers…
Vanaf 1 januari 2025 lopen kinderopvangorganisaties een aanzienlijk risico op forse boetes als zij nog zzp’ers inzetten als pedagogisch medewerkers. Dit komt door de opheffing van het handhavingsmoratorium van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Niet alleen de organisaties lopen risico op boetes, maar ook de zzp’ers zelf kunnen geconfronteerd worden met een aanpassing van…
Per 1 juli 2024 veranderen de kwaliteitseisen voor de buitenschoolse opvang (bso) en de dagopvang. De bso kan door de aanpassingen meer activiteiten aanbieden die passen bij de ontwikkeling van de kinderen. In de dagopvang mogen beroepskrachten in opleiding onder voorwaarden een ‘vast gezicht’ (vaste beroepskracht) zijn voor de kinderen. Deze aanpassingen moeten de werkdruk…
Kinderopvangorganisaties krijgen langer de ruimte om meer beroepskrachten in opleiding formatief in te zetten. Wel verbindt minister Van Gennip hier een nieuwe voorwaarde aan, zodat deze medewerkers niet te snel te veel verantwoordelijkheid krijgen. Er moet een begeleidingsplan komen waar de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider schriftelijk mee hebben ingestemd. Verlenging tijdelijke…
Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de vakbonden FNV en CNV voor een overgangscao van 6 maanden (1 juli 2024 tot en met 31 december 2024) in aanloop naar wat partijen noemen de “CAO van de Toekomst”. Als er een onderhandelaarsakkoord is gesloten, moeten…
De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun respectieve achterban voorleggen. Indien alle achterbannen akkoord gaan, zal er een nieuwe…
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Groepshulpen in de Kinderopvang’ gepubliceerd. Deze subsidie, tijdelijk van aard, ondersteunt kinderopvangorganisaties bij het bekostigen van de loonkosten van groepshulpen. Het doel van deze regeling is het stimuleren van de aanstelling van groepshulpen en het bevorderen van hun ontwikkeling binnen de kinderopvangsector. Het inzetten…
Op 1 januari 2025 moeten pedagogisch medewerkers taalniveau 3F of B2 Nederlands beheersen. Deze zogenaamde taaleis is onderdeel van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK). Pedagogisch medewerkers die de taal goed beheersen, dragen bij aan een goede taalontwikkeling van kinderen. Wat de kinderen helpt bij een goede start op de basisschool. De ontwerpregeling staat…
Het personeelstekort in de kinderopvang lijkt te stabiliseren en het aantal openstaande vacatures neemt af, mede dankzij inspanningen die de afgelopen jaren zijn geleverd. Desondanks kampt de sector nog steeds met tekorten, waardoor een deel van de ouders lang moet wachten op een plek voor hun kind. Om deze uitdagingen aan te pakken, neemt minister…
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip heeft op 20 maart 2024 een brief gezonden naar de Tweede Kamer over de kwaliteit en veiligheid kinderopvang. Hierin o.a. Kinderopvang draagt bij aan de mogelijkheid voor ouders om te werken en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen. Het is daarom belangrijk…
Als onderdeel van de bredere aanpak om personeelstekorten in de kinderopvang te verminderen, is het ‘ontwikkelpad kinderopvang’ vormgegeven. Het ontwikkelpad ondersteunt de stapsgewijze ontwikkeling van huidige en toekomstige groepshulpen. Om kinderopvangorganisaties, die groepshulpen inzetten en ruimte tot groei bieden, te helpen bij de loonkosten van een groepshulp, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid…
De Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/ Volksgezondheid, Welzijn en Sport/ Primair en Voortgezet Onderwijs hebben op 24 januari 2024 een voortgang van de aanpak van schijnzelfstandigen in de PNIL-sectoren aangeboden aan de Tweede Kamer. Duidelijk was al dat de aanpak van de schijnzelfstandigen in deze sectoren moest worden aangepakt, in deze sectoren zijn bijna…
De medewerkers in de kinderopvang hebben weer allemaal dezelfde CAO, sinds 27 juni 2023 wel te verstaan. Over de periode 1 januari 2023 tot en met 26 juni 2023 waren er medewerkers die vielen onder de CAO Kinderopvang 2023-2024, de CAO MKMB 2023-2024 of nog onder de CAO-loze periode vielen. Welke CAO gebruikt werd was…
Medewerkers in de kinderopvang hebben weer een cao. Tenminste een deel van de medewerkers, een ander deel had al een cao vanaf 1 januari 2023 en weer een ander deel is eigenlijk cao loos. Tikkie verwarrend toch? We leggen het uit. UPDATE : vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 2024 weer geldend…
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category . |
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| CookieLawInfoConsent | 1 year | Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie. |
| PHPSESSID | session | This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed. |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| _ga | session | The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors. |
| _ga_* | 1 year 1 month 4 days | Google Analytics sets this cookie to store and count page views. |
| _ga_QJ3CEG9M0B | 2 years | This cookie is installed by Google Analytics. |
| _gat_gtag_UA_* | 1 minute | Google Analytics sets this cookie to store a unique user ID. |
| _gat_gtag_UA_174313809_1 | session | Set by Google to distinguish users. |
| _gid | session | Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously. |
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| __wpdm_client | session | No description |
| Captcha | session | No description available. |
