Wie vraagt de pedagogisch professionals wat zij van de Wet Financiering Kinderopvang vinden?
Serie: De Wet Financiering Kinderopvang onder de loep De Wet Financiering Kinderopvang wordt vooral verkocht aan ouders. Minder gedoe met toeslagen. Meer zekerheid. Een lagere rekening. Bijna gratis kinderopvang. Maar er is één groep die in dit verhaal…
Personeelstekort zet plannen voor bijna gratis kinderopvang verder onder druk
De plannen voor bijna gratis kinderopvang klinken aantrekkelijk voor ouders. De overheid wil kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger maken, met een vergoeding van 96% van de kosten. Maar nieuwe rapporten en de Kamerbrief van minister Aartsen laten zien…
Ontwikkelingen in het Kinderopvangbeleid
De kinderopvang staat aan de vooravond van grote veranderingen: terwijl het nieuwe financieringsstelsel richting 2029 vorm krijgt, blijft de sector kampen met personeelstekorten, oplopende vraag en groeiende druk op kwaliteit en toegankelijkheid. De…
Internetconsultatie: Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR)
Dit besluit werkt de twee hoofdelementen uit waarmee het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) het criterium “werken in dienst van (gezag)” verduidelijkt. Voor elk hoofdelement zijn vijf indicaties opgenomen…
DENK stelt vragen over afname zzp’ers, maar mist het perspectief van de kinderopvangbranche
Het aantal zzp’ers in de kinderopvang daalt flink en dat is precies wat de branche wil. Terwijl DENK vragen stelt over mogelijke personeelstekorten, benadrukken de branche dat minder (schijnzelfstandige) zzp’ers juist bijdraagt aan kwaliteit, vaste…
Hoeveel stijgt het bruto jaarloon 2025 en 2026 volgens CAO Kinderopvang
Wat zijn de financiële gevolgen van het onderhandelaarsakkoord voor de CAO kinderopvang 2025-2026? Eerst de belangrijkste punten voor berekening van de bruto jaarlonen. Deze maatregelen zorgen ervoor dat je bruto jaarloon (=maandloon + vakantiegeld +…
Uitkomsten onderzoek over ongelijkheid salarissen kinderopvang
Er hebben 921 respondenten meegedaan aan het onderzoek van Kinderopvang-Wijzer of er sprake is van toenemende ongelijkheid van salarissen in de kinderopvang en dan met name de medewerkers die actief zijn in het primaire proces (zoals pedagogisch…
Toenemende ongelijkheid salarissen in de kinderopvang – waar of niet?
Een standaard CAO, maar met toenemende ongelijkheid De CAO Kinderopvang is een standaard CAO, wat betekent dat er in principe niet van mag worden afgeweken. Zelfs als dit in het voordeel van de werknemer is, zijn uitzonderingen niet toegestaan, met…
CNV : stijging tekort aan kindplaatsen en prijzen
Het CNV heeft een brief gestuurd aan de Tweede Kamer waarin het waarschuwt dat de kabinetsplannen kunnen leiden tot een tekort van 275.000 kinderopvangplekken. Daarnaast wordt in de brief gewezen op mogelijke prijsstijgingen, die vooral ouders met een…
Uitwerking van plannen tegen arbeidsmarktkrapte en brede arbeidsmarktagenda
In deze brief zet het kabinet uiteen hoe het de arbeidsmarktkrapte wil verminderen. Daarbij gaat het kabinet in op de aanpak van krapte in verschillende sectoren, ook naar aanleiding van de motie Podt[1]. Die aanpak verschilt per sector. Het kabinet wil…
Internetconsultatie: Nieuwe scholingssubsidie om arbeidsmarktkrapte te verminderen
Het kabinet introduceert een tijdelijke scholingssubsidie om de tekorten in maatschappelijk cruciale sectoren te verminderen. Werkgevers kunnen hiermee een deel van de kosten terugkrijgen voor het opleiden van nieuwe medewerkers of het bijscholen van…
Sector zorg en welzijn: vooral werknemers met een kleinere arbeidsduur gaan meer uren werken
Het CBS heeft onderzocht in welke mate werknemers in de sector zorg en welzijn tussen 2021 en het vierde kwartaal van 2023 hun wekelijkse arbeidsduur hebben aangepast. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers met een kortere werkweek (minder dan 24 uur)…
Agenda voor werkend Nederland: aanpak personeelstekort kinderopvang
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Y.J. van Hijum heeft de Tweede Kamer geinformeerd over de Agenda voor werkend Nederland waarbij niet alleen toegankelijke kinderopvang wordt geboden maar ook o.a. het personeelstekort wordt aangepakt.…
Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?
De vakbonden FNV en CNV streven naar een kortere werkweek met behoud van salaris. De 30 urige werkweek zou dan met behoud van salaris zijn zoals nu bij een 36 urige werkweek geldt. Oftewel een salarisstijging van 20 %. Dit zou o.a. positief werken door…
Arbeidsmarkt: werken in de kinderopvang
De kinderopvangbranche staat voor verschillende uitdagingen. Er is een grote vraag naar gekwalificeerde medewerkers, vooral omdat de sector met een tekort aan personeel kampt. Hierdoor ervaren veel medewerkers een hogere werkdruk, en de balans tussen…
Arbeidsmarkt iets minder krap in het derde kwartaal van 2024
Het aantal vacatures daalde in het derde kwartaal met 5.000, terwijl het aantal werklozen met 4.000 toenam, waardoor de arbeidsmarkt iets minder krap werd. Ondanks deze veranderingen blijft de spanning op de arbeidsmarkt hoog, met 106 vacatures per 100…
Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ start binnenkort
Van 13 januari 2025 tot en met 14 februari 2025 kunnen werkgevers- en werknemersorganisaties, brancheorganisaties en O&O-fondsen subsidie aanvragen voor projecten die erop gericht zijn werknemers meer uren te laten werken. Dit staat in…
Arbeidsinspectie stelt onderzoek in bij zzp bemiddelaar
De Arbeidsinspectie onderzoekt op verzoek van vakbond FNV of bemiddelaar Tadaah schijnzelfstandigen inzet bij kinderopvangorganisaties Impuls en BLOS. De FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professionals werken, onderbetaald…
Internetconsultatie: subsidieregeling om het werken van meer uren te faciliteren
Sectoren zoals zorg en welzijn, kinderopvang en onderwijs hebben te maken met structurele personeelstekorten. Het vergroten van het aantal gewerkte uren door mensen die in deeltijd werken, kan helpen deze tekorten aan te pakken. Hierdoor kan de toegang…
Medewerkers in opleiding voor de kinderopvang mogen nu langer ingezet worden voor formatieve taken
Kinderopvangorganisaties krijgen langer de ruimte om meer beroepskrachten in opleiding formatief in te zetten. Wel verbindt minister Van Gennip hier een nieuwe voorwaarde aan, zodat deze medewerkers niet te snel te veel verantwoordelijkheid krijgen. Er…
Het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024. Een goede opmaat naar CAO Kinderopvang 2025?
De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun…
Publicatie van subsidieregeling voor groepshulpen in kinderopvang
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Groepshulpen in de Kinderopvang’ gepubliceerd. Deze subsidie, tijdelijk van aard, ondersteunt kinderopvangorganisaties bij het bekostigen van de loonkosten…
Aanpak personeelstekort in de kinderopvang – voortgangrapportage
Het personeelstekort in de kinderopvang lijkt te stabiliseren en het aantal openstaande vacatures neemt af, mede dankzij inspanningen die de afgelopen jaren zijn geleverd. Desondanks kampt de sector nog steeds met tekorten, waardoor een deel van de…
Internetconsultatie “Subsidieregeling groepshulpen in de kinderopvang” geopend
Als onderdeel van de bredere aanpak om personeelstekorten in de kinderopvang te verminderen, is het ‘ontwikkelpad kinderopvang’ vormgegeven. Het ontwikkelpad ondersteunt de stapsgewijze ontwikkeling van huidige en toekomstige groepshulpen. Om…
Toename handhaving op arbeidsrelaties – aanpak schijnzelfstandigheid
Inzet van zzp’ers in een aantal sectoren, zoals zorg, kinderopvang en onderwijs is in meeste gevallen niet mogelijk doordat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit werd ook duidelijk geformuleerd bij de MvT bij het wetsontwerp “Verduidelijking…
Voortgang aanpak schijnzelfstandigen kinderopvang, onderwijs, zorg en cultuur
De Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/ Volksgezondheid, Welzijn en Sport/ Primair en Voortgezet Onderwijs hebben op 24 januari 2024 een voortgang van de aanpak van schijnzelfstandigen in de PNIL-sectoren aangeboden aan de Tweede Kamer.…
BKR verlagen voor minder werkdruk, is dat haalbaar?
Zo’n 88 % van de medewerkers in de kinderopvang geeft aan dat ze de werkdruk te hoog te vinden. Als één van de belangrijkste oorzaken wordt door 23 % van de respondenten de Beroepskracht Kindratio (BKR) aangewezen. Hetzelfde percentage van de…
Ontwikkelpad kinderopvang beschikbaar
Het Ontwikkelpad kinderopvang is een op maat gemaakt pad dat potentiële kandidaten helpt om zich in de praktijk van de kinderopvang te ontwikkelen. Zo kunnen kandidaten zonder vooropleidingseisen starten als groepshulp en zich, als zij dat willen en…
Periodieke rapportage kinderopvangbeleid 2015-2022. De effecten van het kinderopvangbeleid op de ontwikkeling van kinderen
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip heeft op 9 oktober 2023 de “Periodieke rapportage kinderopvangbeleid 2015-2022. De effecten van het kinderopvangbeleid op de ontwikkeling van kinderen” middels onderstaande brief…
Kinderopvang stopt met inhuren uitzendkrachten / zzp’ers
Steeds meer organisaties nemen maatregelen om het aantal freelancers / zzp’ers of de inhuur van uitzendkrachten terug te dringen of beter, gewoon helemaal te stoppen met de inhuur. Recent nog een groep van 350 basisscholen of eerder dit jaar Brabantse…
Tweede Kamer roept Belastingdienst op : pak schijnzelfstandigheid in zorg, onderwijs en kinderopvang aan
De Tweede Kamer roept op tot versnelde handhaving van de Wet DBA in de zorg, onderwijs en kinderopvang. Er is bezorgdheid over het groeiende aantal schijnzelfstandigen in deze sectoren en de gevolgen hiervan voor deze sectoren. Het wordt hoog tijd dat om…
Voortgang aanpak schijnzelfstandigen in zorg, onderwijs en kinderopvang
De aanwezigheid van schijnzelfstandige zzp’ers levert de zorg, onderwijs en kinderopvang en hogere kosten en kwaliteitsverlies op. Bij brief van 16 december 2022 heeft Minister van Gennip aangekondigd te onderzoeken hoe dit verder aangepakt kan…
De invloed van korting op kosten kinderopvang op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers
De kinderopvangsector speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkende ouders en het bieden van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Een belangrijke vraag die opkomt is of het aanbieden van extra korting op de kosten van…
Aanpak personeelstekort kinderopvang
De onderstaande brief Voortgang Aanpak personeelstekort kinderopvang is op 26 april 2023 door minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip naar de Tweede Kamer verzonden. Er is een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. In bijna iedere…
Jouw mening over zzp kinderopvang
Er is in 2022 een enorme toename geweest van freelancers /zelfstandigen / zzp in de zorg (waaronder kinderopvang) en onderwijs. Wat is jouw mening over het dossier “zzp kinderopvang”. Er is ook sprake van een grote mate van…
Meer uren werken oplossing personeelstekort?
In het actieplan van minister Karien van Gennip (september 2022) over het personeelstekort wordt gesproken over behoud personeel en uitbreiding uren van de medewerkers. Van Gennip wil het personeelstekort samen met de kinderopvangsector aanpakken.…
