De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun respectieve achterban voorleggen. Indien alle achterbannen akkoord gaan, zal er een nieuwe […]
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Groepshulpen in de Kinderopvang’ gepubliceerd. Deze subsidie, tijdelijk van aard, ondersteunt kinderopvangorganisaties bij het bekostigen van de loonkosten van groepshulpen. Het doel van deze regeling is het stimuleren van de aanstelling van groepshulpen en het bevorderen van hun ontwikkeling binnen de kinderopvangsector. Het inzetten […]
Het personeelstekort in de kinderopvang lijkt te stabiliseren en het aantal openstaande vacatures neemt af, mede dankzij inspanningen die de afgelopen jaren zijn geleverd. Desondanks kampt de sector nog steeds met tekorten, waardoor een deel van de ouders lang moet wachten op een plek voor hun kind. Om deze uitdagingen aan te pakken, neemt minister […]
Als onderdeel van de bredere aanpak om personeelstekorten in de kinderopvang te verminderen, is het ‘ontwikkelpad kinderopvang’ vormgegeven. Het ontwikkelpad ondersteunt de stapsgewijze ontwikkeling van huidige en toekomstige groepshulpen. Om kinderopvangorganisaties, die groepshulpen inzetten en ruimte tot groei bieden, te helpen bij de loonkosten van een groepshulp, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid […]
Inzet van zzp’ers in een aantal sectoren, zoals zorg, kinderopvang en onderwijs is in meeste gevallen niet mogelijk doordat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit werd ook duidelijk geformuleerd bij de MvT bij het wetsontwerp “Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden”, welke was opgesteld door o.a. uitvoeringsorganisaties zoals UWV, Belastingdienst, en Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze zijn ook […]
De Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/ Volksgezondheid, Welzijn en Sport/ Primair en Voortgezet Onderwijs hebben op 24 januari 2024 een voortgang van de aanpak van schijnzelfstandigen in de PNIL-sectoren aangeboden aan de Tweede Kamer. Duidelijk was al dat de aanpak van de schijnzelfstandigen in deze sectoren moest worden aangepakt, in deze sectoren zijn bijna […]
Zo’n 88 % van de medewerkers in de kinderopvang geeft aan dat ze de werkdruk te hoog te vinden. Als één van de belangrijkste oorzaken wordt door 23 % van de respondenten de Beroepskracht Kindratio (BKR) aangewezen. Hetzelfde percentage van de respondenten geeft aan dat het personeelstekort (extra taken, moeilijk vakantie op te nemen) ook […]
Het Ontwikkelpad kinderopvang is een op maat gemaakt pad dat potentiële kandidaten helpt om zich in de praktijk van de kinderopvang te ontwikkelen. Zo kunnen kandidaten zonder vooropleidingseisen starten als groepshulp en zich, als zij dat willen en kunnen, verder ontwikkelen tot pedagogisch medewerker. Het Ontwikkelpad kinderopvang is gemaakt door de brancheorganisaties van de kinderopvang […]
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip heeft op 9 oktober 2023 de “Periodieke rapportage kinderopvangbeleid 2015-2022. De effecten van het kinderopvangbeleid op de ontwikkeling van kinderen” middels onderstaande brief aangeboden aan de Tweede Kamer. 1. Introductie Goede kinderopvang neemt ouders zorg uit handen, maakt het mogelijk om deel te nemen op de […]
Steeds meer organisaties nemen maatregelen om het aantal freelancers / zzp’ers of de inhuur van uitzendkrachten terug te dringen of beter, gewoon helemaal te stoppen met de inhuur. Recent nog een groep van 350 basisscholen of eerder dit jaar Brabantse scholen, maar vorig jaar ook zorgorganisaties. Organisaties die zich niet meer laten gijzelen door de […]
De Tweede Kamer roept op tot versnelde handhaving van de Wet DBA in de zorg, onderwijs en kinderopvang. Er is bezorgdheid over het groeiende aantal schijnzelfstandigen in deze sectoren en de gevolgen hiervan voor deze sectoren. Het wordt hoog tijd dat om ervoor te zorgen dat de Belastingdienst actief haar werk gaat doen en gaat […]
De aanwezigheid van schijnzelfstandige zzp’ers levert de zorg, onderwijs en kinderopvang en hogere kosten en kwaliteitsverlies op. Bij brief van 16 december 2022 heeft Minister van Gennip aangekondigd te onderzoeken hoe dit verder aangepakt kan worden. Onderdeel van het PNIL-programma (Personeel Niet in Loondienst) is een verkenning naar mogelijke nieuwe – op de generieke inzet […]
De kinderopvangsector speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkende ouders en het bieden van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Een belangrijke vraag die opkomt is of het aanbieden van extra korting op de kosten van kinderopvang invloed heeft op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers. Zou het verstrekken van financiële […]
De onderstaande brief Voortgang Aanpak personeelstekort kinderopvang is op 26 april 2023 door minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip naar de Tweede Kamer verzonden. Er is een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. In bijna iedere sector zoekt men naar nieuw personeel, maar ook naar manieren om het huidige personeel te binden en […]
Er is in 2022 een enorme toename geweest van freelancers /zelfstandigen / zzp in de zorg (waaronder kinderopvang) en onderwijs. Wat is jouw mening over het dossier “zzp kinderopvang”. Er is ook sprake van een grote mate van schijnzelfstandigheid onder deze freelancers. De minister van SoZaWe, Katrien van Gennip heeft medio december 2022 in haar […]
In het actieplan van minister Karien van Gennip (september 2022) over het personeelstekort wordt gesproken over behoud personeel en uitbreiding uren van de medewerkers. Van Gennip wil het personeelstekort samen met de kinderopvangsector aanpakken. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om het bestaande personeel vast te houden en meer uren te laten […]
