Vestigingsmanager (Nieuwerkerk aan den IJssel, 32 tot 36 uur per week)

Ben jij klaar om met jouw ondernemende karakter en organisatorische vaardigheden een toegewijd team te leiden binnen de kinderopvang in Nieuwerkerk aan den IJssel? Lees dan verder! Voor Humankind zoeken we een

Vestigingsmanager (Nieuwerkerk aan den IJssel, 32 tot 36 uur per week)

Organisatie
Over Humankind
Humankind is al 40 jaar een toonaangevende en maatschappelijke kinderopvangorganisatie binnen Nederland. Dagelijks zetten de pedagogisch professionals zich met hart, hoofd en handen in voor een optimale ontwikkeling van ieder kind. De pedagogische visie is gebaseerd op humanistische waarden. Zij geloven in een optimale groei en bloei van elk kind. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Ze innoveren, stimuleren, faciliteren en brengen partijen samen. Dat doen ze zowel lokaal als landelijk. 

Humankind heeft een duidelijke (kind)visie waarbij nieuwsgierigheid, samen en ontdekken hand in hand gaan. Voor de organisatie is dit niet alleen een kind visie maar een algehele mens visie. Verder vindt Humankind het erg belangrijk dat hun collega’s zich volop kunnen ontwikkelen en dat persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht zodat collega’s optimaal kunnen bijdragen aan de toekomst van het kind.

Functie
Wat ga je doen als vestigingsmanager
Als vestigingsmanager bij Humankind in Nieuwerkerk aan den IJssel krijg je een uitdagende en boeiende rol met diverse verantwoordelijkheden. Je bent de sleutelfiguur voor meerdere vestigingen met verschillende opvangvormen, allemaal gelegen in de prachtige omgeving van Nieuwerkerk aan den IJssel. Deze vestigingen, waaronder KDV De Esse, BSO De Essezoom (beide locaties onder één dak in het Brede School gebouw Essezoom), Sport BSO Essesport, BSO Timboektoe en BSO Takatuka, zijn de plekken waar je leiding geeft aan een team van ongeveer 30 tot 35 toegewijde medewerkers.

Met jouw ondernemende karakter neem je het voortouw in het dagelijkse reilen en zeilen van jouw locaties, waarbij je verantwoordelijk bent voor elk aspect dat daarbij komt kijken. Deze rol sluit naadloos aan bij jouw organisatorische vaardigheden en ondernemerschap.

Jouw taak als vestigingsmanager is niet alleen het leiden van het team, maar ook het vormgeven van de locaties zelf. Je bent een mentor die dagelijks jouw team coacht, begeleidt en aanmoedigt om het beste in zichzelf en elkaar naar boven te halen. Deze directe betrokkenheid biedt jou de kans om een sterke band op te bouwen met jouw team en volledig begrip te krijgen van wat er werkelijk speelt. Door regelmatig in gesprek te gaan met jouw teamleden, weet je precies van er nodig is aan begeleiding en ontwikkeling.

Je schakelt tussen de verschillende locaties, waarbij je elke keer weer een uitdaging aangaat. De ene dag werk je aan het bieden van structuur en begeleiding aan enthousiaste medewerkers die vol passie BSO-activiteiten organiseren, terwijl je de andere dag misschien juist bezig bent met het oplossen van lastige situaties op het KDV en het voeren van belangrijke gesprekken met ouders.

Naast het leidinggeven ben je ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de locaties. Je weet wat de belangrijkste doelstellingen zijn en bent in staat om hierop te sturen. Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Als lid van het Management Team (MT) krijg je van je collega’s, HR en overige ondersteunende diensten de volledige ondersteuning om je te helpen en te begeleiden bij eventuele uitdagingen. Of het nu gaat om pedagogische vraagstukken of het oplossen van contractuele kwesties, je kunt altijd terugvallen op je collega’s voor advies en overleg.

Je neemt ook een actieve rol in overleggen met schoolbesturen en gemeenten, waarbij jouw inbreng van onschatbare waarde is in het versterken en uitbreiden van samenwerkingsverbanden. Als pionier ben je voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden om jouzelf en jouw team naar een hoger niveau te tillen. Het vertrouwen en de vrijheid die je krijgt, bieden jou de ruimte om te ondernemen en te excelleren.

Kortom, deze rol biedt een fantastische kans om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen en medewerkers binnen Humankind. Jij mag jouw vestigingen naar jouw beste inzicht op de kaart zetten, natuurlijk in lijn met het beleid en de visie van Humankind. 

Functie-eisen
We zoeken een leidinggevende die stevig in zijn/haar schoenen staat, bij voorkeur met ervaring binnen de kinderopvang. Heb je geen ervaring binnen de kinderopvang, dat geeft niet. We begeleiden je graag hierin. Essentieel is het ontwikkelen van teams en een mensgerichte benadering waar welzijn centraal staat. De ideale kandidaat heeft oog voor behoeften van mensen en kan een ondersteunende werkomgeving creëren.

Wat is nog meer belangrijk: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond
• Ervaring met leidinggeven aan teams
• Mensgericht en respectvol naar iedereen
• Klantgerichte, integere bruggenbouwer, met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners
• Veelzijdig, resultaatgericht, creatief en communicatief
• Proactief en ondernemend in het signaleren van trens en ontwikkelingen in de kinderopvang

Aanbod
Wij bieden je een uitdagende, verantwoordelijke functie, die volop in ontwikkeling is. In een levendige werkomgeving word je uitgedaagd het beste in mensen naar boven te brengen. Als vestigingsmanager krijg je alle ruimte om je eigen ideeën te combineren met onze pedagogische visie en professionele ondersteuning. Jouw locatie staat als een huis.

• Een salaris in schaal 10 van de cao kinderopvang, € 3.670,- tot € 4.991,- per maand (bruto maandsalaris op basis van 36 uur per week)
• Eindejaarsuitkering (3%)
• Een werkweek van 4 of 5 dagen
• Een gedegen inwerkprogramma
• Allerlei trainingen/opleidingen om jouw talent te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl 

Inlichtingen
Otteline Niemeijer 070 205 57 68

Sollicitatie
Interesse? 
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Otteline Niemeijer, Recruiter bij KEKZ, door te mailen naar otteline@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-2055768. 

Solliciteer op deze vacature.

Deze vacature is afkomstig van de vacaturebank voor de kinderopvang. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis, ook als werkgever zichtbaar worden, start hier plaatsing van jouw vacatures.