Neemt u extra uren kinderopvang af buiten het bestaande contract dan moeten deze ook opgegeven worden voor juiste berekening kinderopvangtoeslag.
Hoe doe je dat?
We leggen het uit via een voorbeeld. Stel je hebt vanaf 1 januari een contract voor 100 uur kinderopvang per maand. Dit heb je ook doorgegeven aan de Belastingdienst/Kinderopvangtoeslag. In de maand juli neem je 12 uur extra kinderopvang af. En nu ?
Strikt genomen moet je binnen 4 weken na een wijziging die van belang is voor de Belastingdienst/Kinderopvangtoeslag dit doorgeven. Nu is de software voor mutaties kinderopvangtoeslag een beetje beperkt. Je kan dit op 2 manieren doorgeven.
Methode 1: je wijzigt het aantal uur kinderopvang per 1 juli van 100 naar 112 per maand. Vervolgens wijzig je per 1 augustus weer het aantal uur naar 100 uur per maand. Beetje omslachtig, maar dit is eigenlijk wat de Belastingdienst/Kinderopvangtoeslag graag wil.
Methode 2: je wijzigt met terugwerkende kracht per 1 januari 2020 het aantal kinderopvanguren naar 101 uur per maand.
In beide gevallen heb je over het hele jaar 1212 uur kinderopvang.
