Pedagogisch Professional – vaste plek! 1 locatie
24-33 uur, Kleinschalig Kinderdagverblijf – 1 locatie met 4 groepen-Stichting!!
Op Kinderdagverblijf de Kattekop bieden we opvang aan kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar van ouders die werken bij of studeren aan de Universiteit Leiden. In ons ruime en lichte gebouw aan de Wassenaarseweg in Leiden zijn twee babygroepen en twee peutergroepen waar je samen met de kinderen een fantastische tijd kan beleven. Dus ben jij op zoek naar werk waar je echt gericht met de kinderen bezig kan zijn? Lees snel verder.
We zoeken nieuwe collega’s voor ons team. Wij zoeken flexibele en enthousiaste pedagogisch medewerkers die als (inval)collega voor ons team minimaal 3 dagen per week beschikbaar zijn. Je krijgt vaste werkdagen en vaste uren. Er zijn personele ontwikkelingen waardoor een vaste plek op een groep tot de mogelijkheden behoort.
We bieden een jaarcontract voor minimaal 24 en maximaal 33 uur per week. Daarna krijg je een vast contract als het wederzijds goed klikt. Werkervaring in de kinderopvang is gewenst en je bent inzetbaar op zowel de babygroep als de peutergroep.
We werken met babygroepen van 0-2 jaar en peutergroepen met kinderen van 2-4 jaar. We werken ook met een Halgroep voor de oudste peuters en daar staat een extra PM op. Dit is werkdruk verlagend en vormt een uitdaging voor de oudere kinderen. Bij de Kattekop bieden we kinderopvang aan met een hoge kwaliteit. Dit blijkt ook uit het feit dat er 4 dagen per week een huishoudelijk medewerker aanwezig is die de warme maaltijden maakt, de was doet, bestellingen en de keuken netjes houdt zodat de pedagogisch medewerkers echt alle aandacht voor de kinderen hebben.
Dus kom jij erbij?!?
En spreekt dit je aan: Werken op een kleinschalig KDV, een hecht en betrokken team, vier dagen een Huishoudelijk Medewerker aanwezig en het management werkt op locatie. Aangezien we maar 1 locatie hebben, werk je altijd op dezelfde plek, hierdoor is de band met de ouders, kinderen en collega’s erg hecht en dat maakt ons ook uniek.
Je gaat werken voor een Stichting waarbij we niet gaan voor de winst, maar voor kwaliteit. Er worden dus veel investeringen worden gedaan in het personeel, de materialen en de werkomstandigheden, dat klinkt toch goed?
Ons pand is ontwikkeld en gebouwd voor kinderopvang. In ons ruime en lichte gebouw zijn 2 babygroepen en 2 peutergroepen. We hebben airco’s op de groepen, dus het binnenklimaat is ook in de zomer goed op orde. Onze buitenruimtes grenzen aan de groepen en voor baby’s en peuters is een apart speelplein. Medewerkers van De Kattekop blijven lang in dienst en dat is niet zonder reden. Bij ons is het leuk en prettig om te werken en hebben we oog voor jouw werkplezier!
Wat bieden wij?
– salaris conform CAO Kinderopvang (schaal 6)
– standaard reiskostenvergoeding ongeacht woon-werk afstand
– Eindejaarsuitkering, kerstpakket
– parkeermogelijkheden voor de deur of in garage van Universiteit
– veel opleidingsmogelijkheden die betaald worden door werkgever (uren+kosten)
– extra vrije dagen door sluitingsdagen die we volgen van de Universiteit Leiden
(5 mei, 3 okt, en tussen Kerst en O&N zijn we ook dicht)
– uitjes en teamactiviteiten
Wil je meer informatie? Bel ons op via 071-517 63 63 en vraag naar Ellen Buschman of Carla van der Heiden.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Salaris: €2.577,00 – €3.541,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet meer dan 33 per week
Aanvullende vergoedingen:
Onregelmatigheidstoeslag
Overuren uitbetaald
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding
Budget voor professionele ontwikkeling
Dienstreizen vergoeding
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Zorgverzekering
| Werkgever | Stichting Kinderopvang de Kattekop |
| Locatie | Wassenaarseweg 8, 2333 AK Leiden, Nederland |
| Dienstverband | Fulltime, Parttime |
| Publicatiedatum | Sun, 01 Jun 2025 13:25:00 +0000 |
Deze vacature is afkomstig van de vacaturebank voor de kinderopvang. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis, ook als werkgever zichtbaar worden, start hier plaatsing van jouw vacatures.
