Schoolwekenpakket en jaarpakket: meer is minder

De kinderopvangtoeslag hanteert slechts één uurtarief, zowel voor de buitenschoolse opvang als het kinderdagverblijf. In de praktijk zouden echter diverse tarieven realistischer zijn, gezien de variatie in aangeboden pakketten door kinderopvangorganisaties. Sommige organisaties bieden een standaardpakket aan, terwijl anderen variaties aanbieden, zoals een pakket van 40 weken, 46 weken en 49 weken.

Als een organisatie dit soort pakketten aanbiedt zijn (en horen) die uurtarieven vaak hoger te zijn. We leggen uit waarom.  Meer over uurtarieven en de achtergronden is ook te lezen in Uurtarieven in de kinderopvang, hoe zit dat nu eigenlijk?

Onderzoek verschillen schoolwekenpakket en jaarpakket

Onderstaand een onderzoekje met een overzicht van uurtarieven van 8 verschillende organisaties. Hierbij is zichtbaar dat de uurtarieven bij de 40 weken gemiddeld 24,22 % hoger zijn dan de uurtarieven bij 52 weken.

Wordt er uitgegaan van hetzelfde aantal kinderopvanguren zijn de bruto kosten bij het 52 weken pakket tussen de € 414,64 en € 511 per maand en tussen € 262,67 en € 472 per maand bij de 40 weken pakketten (de schoolweken pakketten).

Als er vervolgens wordt gekeken naar de maandelijkse netto kosten, dus na aftrek van de kinderopvangtoeslag, dan zijn de gemiddelde netto kosten bij een 52 weken pakket € 53,11 per maand en € 87,97 bij een 40 weken pakket. Dus hogere netto kosten bij een pakket die minder uren heeft, oftewel lagere kosten bij een uitgebreider pakket. Bij een schoolweken pakket betaal je veel meer zelf.

Waarom zijn de uurtarieven bij schoolweken vaak hoger?

Dat is vrij simpel, een kinderopvangorganisatie heeft jaarlijks een groot gedeelte aan vaste kosten, namelijk de huisvesting (huur en nutslasten) en personeelskosten. Die worden over de kosten per kindplaats en per uur doorgerekend, dus bij een 40 weken pakket zijn de die kosten net zo hoog als bij een 52 wekenpakket.

Voorbeeld:  De huur is € 10.000, bij 52 weken is dat bij € 192,31 per week, bij 40 weken is dat € 250 per week, oftewel zo’n 30 % hoger.

Bij de personeelskosten is een soortgelijk situatie. Je kan (in welke branche dan ook) niet een medewerker zo’n 12 weken onbetaald naar huis sturen. Daarbij moeten kinderopvangorganisaties ook proberen medewerkers aan te trekken, juist bij een BSO waar het personeelstekort hoger is dan bij een KDV. Dus het contract moet ook qua uren aantrekkelijk zijn en voldoen aan het arbeidsrecht.

Is dit ook het geval bij pakketten van het kinderdagverblijf?

Ja, deze is vergelijkbaar als bij de BSO, alleen zijn de verschillen iets geringer, namelijk gemiddeld zo’n 10,95 % , gebaseerd op waarnemingen bij 6 verschillende organisaties.

Wordt er gekeken naar de netto kosten (=eigen bijdrage) per maand, blijft een jaarpakket KDV goedkoper dan een schoolwekenpakket KDV.

Zijn de nettokosten bij 40 weken pakket altijd hoger dan bij een jaarpakket?

Nee, hoe hoger het inkomen, hoe kleiner het verschil en is er en omslagpunt waarbij de 40 wekenpakket wel netto goedkoper zijn dan het jaarpakket. De bijdragen vanuit de kinderopvangtoeslag neemt bij hogere inkomens steeds verder af, waardoor het verschil verdwijnt.

jKinderopvangtoeslag

Bij de implementatie van de kinderopvangtoeslag zijn er regels bedacht om dagdelen om te rekenen naar uurtarieven. In die beginperiode bestonden er meestal niet veel verschillende pakketten. Door het grotere aanbod van kinderopvangorganisaties en het betaalbaarder maken van de kinderopvang ontstond er meer aanbod en vraag naar verschillende pakketten. Hoewel er ooit nagedacht is over verwerking van verschillende uurtarieven bij de kinderopvangtoeslag, was dit niet haalbaar.

Er waren al genoeg problemen met fraude (en wat nu bekend staat als toeslagenaffaire) en het systeem draaiend te krijgen. Invoering van verschillende uurtarieven zou onherroepelijk tot veel meer problemen hebben geleid.

Grondslagen berekeningen:

De waarnemingen qua uurtarieven zijn afkomstig van prijslijsten/berekeningstools van verschillende organisaties. De organisaties hebben meerdere vestigingen en zijn in stedelijke gebieden gevestigd. Het aantal uur kinderopvang is gebaseerd op afname 2 dagen NSO of 2 dagen KDV, bij een schooltijd van 14:30 – 18:30 uur en bij de KDV een dag van 11 uur.  De berekening kinderopvangtoeslag is gebaseerd op een jaarinkomen van circa € 36.000.

Gezien het aantal waarnemingen (8 bij BSO tov 1850 houders en 6 bij KDV op 2.500 houders) is dit onderzoek niet representatief te noemen. Toch zullen de uitkomsten een redelijk beeld geven van de verschillen.  

De gegegevens in dit artikel zijn voor het laatst bijgewerkt en gecontroleerd op 22 december 2023