De medewerkers in de kinderopvang hebben weer allemaal dezelfde CAO, sinds 27 juni 2023 wel te verstaan. Over de periode 1 januari 2023 tot en met 26 juni 2023 waren er medewerkers die vielen onder de CAO Kinderopvang 2023-2024, de CAO MKMB 2023-2024 of nog onder de CAO-loze periode vielen.
Welke CAO gebruikt werd was afhankelijk of en bij welke werkgeversorganisatie de kinderopvangorganisatie is aangesloten. Vanaf 27 juni 2023 maakt dat niet meer uit, maar is de CAO Kinderopvang 2023-2024 geldend voor iedere medewerker in de kinderopvang.
Veel medewerkers in de kinderopvang hebben overigens geen idee of hun werkgever lid is van brancheorganisatie BK, BMK, BVOK of mogelijk andere belangenbehartiger voor werkgevers.
Nu er één CAO is, zijn er voor alle medewerkers dezelfde rechten, voordelen en plichten. Ook voor werkgevers betekend dit dat er een gelijk speelveld is qua beloningen bij alle organisaties.
Bonus
Voor veel medewerkers die nog niet onder de CAO Kinderopvang 2023-2024 vielen is er ook een bonus of eenmalige uitkering. In de CAO Kinderopvang is namelijk bepaald dat in de maand juli een bonus wordt betaald van bruto € 525 (naar rato dienstverband) aan medewerkers die op 1 juli in dienst zijn. Dit is opgenomen in artikel 5.7 van de CAO Kinderopvang.
5.7 Eenmalige uitkering
a. Is de medewerker op 1 juli 2023 in dienst? Dan krijgt zij in juli 2023 een eenmalige uitkering van € 525 bruto bij een voltijds dienstverband van 36 uur. Werkt zij gemiddeld minder of meer uur dan 36 uur per week? Dan krijgt zij de eenmalige uitkering naar verhouding van het aantal uur dat ze gemiddeld werkt.
b. Over de eenmalige uitkering wordt geen pensioen opgebouwd. En ook geen vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
c. Heeft de medewerker in januari 2023 een gratificatie ontvangen? Dan wordt het bedrag van de gratificatie afgetrokken van de eenmalige uitkering. Het bedrag dat wordt afgetrokken is maximaal € 300 bij een voltijds dienstverband van 36 uur. Werkt zij gemiddeld minder uur per week? Dan is dit bedrag naar verhouding van het aantal uur dat ze gemiddeld werkt.
