Normaliter vindt er jaarlijks een verhoging plaats van de salaristrede volgens de cao, totdat het maximum van de salarisschaal bereikt is. Het specifieke tijdstip waarop deze periodiek plaatsvindt, kan echter variëren per werkgever, aangezien dit niet strikt is voorgeschreven in de cao. De gehanteerde methode kan afhangen van diverse factoren, zoals het gebruik van een […]
De kinderopvangbranche heeft een standaard cao, de CAO Kinderopvang 2023-2024. Van de bepalingen mag maar beperkt worden afgeweken, toch komt dat steeds vaker voor. Of dat echt wenselijk is, is maar de vraag. Soorten CAO’s Er zijn eigenlijk 2 soorten cao’s, de minimum-cao en de standaard-cao. De minimum-CAO legt de basisafspraken vast die een werkgever […]
De medewerkers in de kinderopvang hebben weer allemaal dezelfde CAO, sinds 27 juni 2023 wel te verstaan. Over de periode 1 januari 2023 tot en met 26 juni 2023 waren er medewerkers die vielen onder de CAO Kinderopvang 2023-2024, de CAO MKMB 2023-2024 of nog onder de CAO-loze periode vielen. Welke CAO gebruikt werd was […]
Medewerkers in de kinderopvang hebben weer een cao. Tenminste een deel van de medewerkers, een ander deel had al een cao vanaf 1 januari 2023 en weer een ander deel is eigenlijk cao loos. Tikkie verwarrend toch? We leggen het uit. UPDATE : vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 2024 weer geldend […]
Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties BK en BMK en de vakbonden FNV en CNV. Samenvatting van de afspraken in het onderhandelaarsakkoord Nettoloon Concreet zal dit betekenen dat de meeste pedagogisch medewerkers in april 2023 9-13 % hoger nettoloon hebben dan bij het maandloon in december 2022, afhankelijk van trede en aantal uren […]