Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de vakbonden FNV en CNV voor een overgangscao van 6 maanden (1 juli 2024 tot en met 31 december 2024) in aanloop naar wat partijen noemen de “CAO van de Toekomst”. Als er een onderhandelaarsakkoord is gesloten, moeten […]
In de kinderopvang streven pedagogisch medewerkers en ouders naar een positieve samenwerking die gericht is op het welzijn van de kinderen. Deze samenwerking kan echter soms uitdagend zijn, aangezien beide partijen verschillende verwachtingen en perspectieven hebben. Net zoals in elke samenwerkingsrelatie, kunnen er ook in de kinderopvang ergernissen ontstaan over bepaalde gedragingen en verwachtingen. De […]
De aanpassing van de Beroepskracht Kind Ratio (BKR) per 1 juli 2024 bij de Buitenschoolse Opvang (BSO) wordt gesteund door een ruime meerderheid. Ongeveer driekwart van de respondenten is het eens met de stelling: “een BKR voor de hele BSO-locatie in plaats van per stamgroep is veel praktischer”. (zie verderop deze pagina) Tot op heden […]
De partijen PVV, VVD, BBB en NSC zijn aan het praten over de vorming van een kabinet. De grote vraag, tenminste voor de kinderopvangbranche, hoe men denkt over de aanpak van de problemen en de toekomst van de branche. De PVV heeft bij verkiezingen nog nooit een standpunt gehad over de kinderopvang, de VVD en […]
Bij de kinderdagverblijven is in 2013 het 4-ogen principe ingevoerd na de zedenzaak in Amsterdam. Dit houdt in dat als er maar 1 medewerker aanwezig is, iemand anders ten allen tijde mee moet kunnen kijken (of luisteren). Dat is niet het geval bij gastouderopvang. Hiervoor verantwoordelijk was Minister Lodewijk Asscher: ‘Ouders die kiezen voor gastouderopvang kiezen […]
De grootste ergernis onder kinderopvangmedewerkers is het fenomeen waarbij ouders hun zieke kinderen naar de opvang brengen, nadat ze paracetamol hebben toegediend om symptomen te onderdrukken. Deze praktijk, hoewel begrijpelijk vanuit het perspectief van werkende ouders, roept terecht bezorgdheid op bij de professionals die dagelijks voor de gezondheid en het welzijn van de kinderen zorgen. […]
In iedere relatie, inclusief die tussen ouders/verzorgers en kinderopvang of pedagogisch medewerkers, kunnen ergernissen ontstaan. Deze strubbelingen kunnen soms veroorzaakt zijn door een gebrek aan communicatie of onvoldoende kennis over de wettelijke regels en procedures waar een organisatie en de pedagogisch medewerkers mee te maken hebben. En soms kan het natuurlijk gewoon komen doordat er […]
Risicovol spel is een essentieel onderdeel van de ontwikkeling van kinderen. Hoewel het in de kinderopvang de nodige uitdagingen met zich meebrengt, is avontuurlijk spel belangrijk voor de bevordering van groei, veerkracht en zelfvertrouwen van kinderen bevordert. Het belang van risicovol spel Risicovol spel omvat activiteiten die inherent risico met zich meebrengen, zoals klimmen, balanceren […]
In de kinderopvang streven pedagogisch medewerkers en ouders naar een gezonde en positieve samenwerking. Echter, net als in elke samenwerkingsrelatie, kunnen er soms ergernissen ontstaan over bepaalde verwachtingen en gedragingen. De ergernissen wordt door iedereen op zijn eigen manier ervaren, waar de ene pedagogisch medewerker zich aan stoort hoeft niet een ergernis te zijn bij […]
Volgens onderzoeken lijkt het er op dat pedagogisch medewerkers in de kinderopvang over het algemeen een beperkte ervaring hebben met agressie, pesten, verbale of fysieke intimidatie, of discriminatie door ouders/verzorgers. Deze kwesties zouden volgens het onderzoek minder prominent zijn in de kinderopvangsector dan in andere sectoren binnen gezondheidszorg en welzijn. Ben jij werkzaam in de […]
De feestdagen komen eraan. Dan is er niet alleen de vraag wat er gedaan gaat worden tijdens de kerstdagen en bij Oud en Nieuw, maar ook de vraag wat er tussen de Kerst en Oud en Nieuw gebeurt en of jouw kinderopvang locatie open of gesloten is. Een van de doelen van de kinderopvang is […]
Het roken op kinderopvanglocaties is niet toegestaan. De Nederlandse wet- en regelgeving streeft ernaar een gezonde en veilige omgeving te waarborgen voor kinderen. Derdehands rook Derdehands rook verwijst naar de overgebleven rooksporen die zich nestelen in haren, kleding, op de huid, in tapijten, gordijnen, en op muren en meubels. Kort gezegd, het betreft de geur […]
De Dag van Kinderopvang/Pedagogisch Medewerker 2023 is weer voorbij. Maar hoe heb jij als medewerker deze dag ervaren, heb jij een presentje/attentie ontvangen en zo ja, van wie. En voor wie zou deze dag bestemd moeten zijn? Welke beoordeling zou jij deze Dag in 2023 willen geven? En welke benaming heeft jouw organisatie gebruikt? Deel […]
Nog even en het is de Dag van Kinderopvang/Pedagogisch Medewerker 2023 (op 21 september 2023). Maar hoe heb jij deze dag in 2022 ervaren, heb jij toen een presentje/attentie ontvangen en zo ja, van wie. En voor wie zou deze dag bestemd zijn? De polls voor 2022 zijn gesloten, hoe heb jij de Dag van […]
Hoe denken jouw collega’s in de kinderopvang over een bepaald onderwerp? De beste manier om hier achter te komen is hierover een stelling te plaatsen waarop men kan aangeven en of men hier mee eens is of oneens is (of iets ertussen). Deelname is anoniem, zodat men vrij kan zijn in de reactie op de […]
De kinderopvangsector speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkende ouders en het bieden van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Een belangrijke vraag die opkomt is of het aanbieden van extra korting op de kosten van kinderopvang invloed heeft op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers. Zou het verstrekken van financiële […]
Het Landelijk Aktie Komitee Scholieren (LAKS) is aan de slag gegaan met het maken van een taalgids. Met deze gids willen ze aandacht voor taalgebruik in het onderwijs en wat voor gevolgen taal kan hebben. Taal heeft de macht om mensen buiten te sluiten en om stereotypen en vooroordelen te versterken. Het LAKS heeft voorstellen […]
Er is in 2022 een enorme toename geweest van freelancers /zelfstandigen / zzp in de zorg (waaronder kinderopvang) en onderwijs. Wat is jouw mening over het dossier “zzp kinderopvang”. Er is ook sprake van een grote mate van schijnzelfstandigheid onder deze freelancers. De minister van SoZaWe, Katrien van Gennip heeft medio december 2022 in haar […]
Veel ouders zijn op zoek naar kinderopvang en staan op de wachtlijst. Doe je mee als ouder met dit onderzoek? En bekijk na stemmen gelijk de resultaten. Op welke dagen zoek jij kinderopvang voor je kinderen? Aanpassen werkdagen patroon De maandag, dinsdag en donderdag zijn de drukste dagen bij de kinderopvang. Zou jij je werkdagen […]
Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties BK en BMK en de vakbonden FNV en CNV. Samenvatting van de afspraken in het onderhandelaarsakkoord Nettoloon Concreet zal dit betekenen dat de meeste pedagogisch medewerkers in april 2023 9-13 % hoger nettoloon hebben dan bij het maandloon in december 2022, afhankelijk van trede en aantal uren […]
Gezonde voeding is belangrijk voor de kinderen bij de kinderopvang. Het is bekend dat een gezonde en gevarieerde voeding een belangrijke bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van kinderen. Bovendien helpt het bij het ontwikkelen van gezonde eetgewoonten en kan het bijdragen aan het voorkomen van obesitas en andere gezondheidsproblemen op latere leeftijd. Het […]
Er is veel vraag naar kinderopvang maar er zijn maar beperkt aantal beschikbare plekken beschikbaar. Zou jij meer uren per week willen werken als er genoeg plek bij de kinderopvang zou zijn? Traditioneel zijn maandag, dinsdag en donderdag de drukste dagen op de kinderopvang, gebaseerd op de oude schooltijden. Als ouders het vaste werkpatroon aanpassen […]
Er is begin 2023 nog een CAO-loze periode in de kinderopvang, tenzij de werkgever lid is van de BVOK. Brancheorganisaties BK en BMK hebben hun leden opgeroepen om wel alvast in januari 2023 een gebaar te maken en bijvoorbeeld een bonus of een voorschot op de verwachte loonstijgingen uit te betalen. Nu vertegenwoordigen BK en […]
Het personeelstekort in de kinderopvang zou deels opgelost kunnen worden als de pedagogisch medewerkers in de kinderopvang meer uren gaan werken, tenminste volgens Minister Karien van Gennip van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Nu is niet alleen de vraag of medewerkers dat wel willen maar ook wat de motieven zijn om wel (of […]
De opvangdagen die ouders voor de kinderopvang zoeken, kan variëren afhankelijk van hun werk- en gezinsomstandigheden. Ouders die fulltime werken, hebben vaak behoefte aan kinderopvang op alle werkdagen. Traditioneel gezien zijn de meest gevraagde dagen voor kinderopvang de werkdagen, en met name maandag, dinsdag en donderdag. Dit is ontstaan doordat de basisscholen in het verleden […]
Het niveau van tevredenheid van ouders met hun kinderopvanglocatie is afhankelijk van een aantal factoren, zoals de kwaliteit van de opvang, de verzorging van de kinderen, de flexibiliteit van de opvangtijden, de kosten, de locatie, de veiligheid en de beschikbaarheid van extra faciliteiten zoals bijvoorbeeld een speelplaats. En niet te vergeten : hoe blij is […]
Het is aanbevolen om wijzigingen zo snel mogelijk door te geven aan de Belastingdienst voor de kinderopvangtoeslag. Het is belangrijk dat de Belastingdienst op de hoogte is van eventuele veranderingen die van invloed kunnen zijn op de hoogte van de toeslag. Er zijn echter bepaalde wijzigingen die verplicht moeten worden gemeld binnen een bepaalde periode, […]
Kinderopvanglocaties hanteren verschillende openingstijden. De meeste locaties zijn rond de 11 uur per dag open, waarbij klein gedeelte circa 12 uur per dag open is (zoals van 07.00 tot 19.00 uur), maar ook 10,5 uur (bijvoorbeeld 07:30 – 18:00 uur). Er zijn voorstellen om de openingstijden van de kinderopvang aan te passen als gedeeltelijke oplossing […]
Minister Karien van Gennip en de kinderopvangbranche kijken naar mogelijkheden om het personeelstekort te verminderen. Volgens de minister is het personeelstekort al deels opgelost als alle (pedagogisch) medewerkers meer uren gaan werken. Buiten de praktische (on)mogelijkheden, bijvoorbeeld bij een BSO met beperktere mogelijkheden is de vraag: willen alle medewerkers dat wel. Of hoeveel medewerkers willen […]
De BSO-locaties worden steeds groter. In Nederland varieert de grootte van locaties met 2 kindplaatsen tot aan 300 kindplaatsen. Gezien de vraag naar kindplaatsen en de voorgenomen plannen voor (bijna) gratis kinderopvang is ook uitbreiding noodzakelijk. In 2022 zijn veel locaties overgaan met uitbreiding van het aantal kindplaatsen binnen de locaties. Dus van bijvoorbeeld 20 […]
